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¿Y el propietario de Tinder, Match Group, todo en común? Se encuentran entre varias empresas del S&P 500 que dicen que la reducción de su fuerza laboral debería impulsar sus finanzas este año.
Al menos 27 empresas estadounidenses con una capitalización de mercado de $ 10 mil millones o más han informado efectos positivos de los despidos desde el comienzo de la última temporada de informes de ganancias en enero, según barrón Analice las transcripciones de llamadas de ganancias en Sentieo, la plataforma de análisis financiero. Si en realidad no cumplió el último trimestre, las empresas estimaron un aumento en las ganancias, los márgenes o el flujo de efectivo libre de los despidos en el próximo año.
Considere el gigante de la banca de inversión Grupo Goldman Sachs (Ticket bursátil: GS). El director financiero, Dennis Coleman, dijo el 23 de enero mientras discutía las ganancias del cuarto trimestre que el banco recortó personal a principios de este año, despidió a 3200 empleados, y «esperamos beneficiarnos en 2023 por encima de los $ 200 millones asociados con eso». »
La firma de buró de crédito, Equifax (EFX), dijo el 9 de febrero que planea despedir a más del 10% de sus empleados y contratistas en 2023. Las medidas, entre otras cosas, reducirán el gasto estimado en alrededor de $200 millones en 2023. , dijo el CEO Mark Bigor.
Entre las empresas de tecnología, el director general de Western Digital (WDC), David Goeckler, dijo el mes pasado que el proveedor de discos duros ha recortado sus gastos operativos trimestrales ajustados en más de 100 millones de dólares desde finales del año fiscal 2022 mediante la reducción de personal, entre otras medidas.
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Snap (SNAP) dijo que continúa reduciendo varias operaciones para capturar $450 millones de su base de costos. El director financiero, Derek Andersen, dijo que los inversores verán el beneficio total de ese recorte en el primer trimestre, que finaliza en marzo, citando la reducción actual del personal, un 20 % menos que el pico del segundo trimestre.
PayPal Holdings (PYPL), una empresa de tecnología financiera, dijo la semana pasada que había identificado un ahorro de costos adicional de $ 600 millones para 2023 además de los $ 1.3 mil millones planificados previamente debido a la «muy difícil decisión de reducir nuestra plantilla en un 7% como seguimos mejorando nuestras operaciones.” .
Otras empresas en la lista de unas 27 empresas de atención de la salud son Baxter International (BAX) y News Corp (NWSA), propietaria de barrón Y El periodico de Wall StreetMarsh & McLennan (MMC), corretaje de seguros
Estas son solo las empresas que han hablado de despidos en sus llamadas de ganancias. Generalmente algunos 380 Solo las empresas de la industria tecnológica han despedido empleados este año, según Layoffs.fyi, aunque no todas las empresas discuten los beneficios para el resultado final. Tecnología Spotify (Spot)
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Por ejemplo, se negó a especificar la cantidad de ahorros de la reducción de personas cuando un analista le preguntó en una llamada del cuarto trimestre para hablar sobre las ganancias. El servicio de transmisión de música anunció planes para reducir alrededor del 6% de su fuerza laboral en toda la empresa en enero.
Lamentablemente, para los empleados de tecnología específicamente, pueden ocurrir más despidos, según Savita Subramanian, estratega jefe de acciones y cuántica de EE. UU. en BofA Global Research. Subramanian, en una nota este mes, dijo que la tecnología tiene más costos para reducir dado que el empleo aumentó en un 20% en los últimos tres años.
Señaló que esto es «muy alto en relación con el crecimiento real de las ventas». «La tecnología todavía está muy inflada incluso después de los despidos».
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El BofA calculó que los despidos anunciados representarían un aumento operativo estimado de 1,7 puntos porcentuales, lo que se define como ahorro de costos como porcentaje de las ventas de 2022 para empresas en crecimiento.
Los costos más bajos pueden ser grandes impulsores de las ganancias y los ingresos. La publicidad que ahorra costos puede satisfacer a los inversionistas, incluso si los fundamentos de estas empresas generalmente empeoran.
Por ejemplo, a pesar de la retirada más amplia del anuncio, los inversores aplaudieron las acciones de Meta Platform (META). Esto se debe en parte a que el CEO Mark Zuckerberg redujo su pronóstico de gastos de capital y les dijo a los analistas que la compañía eliminará algunas capas de la gerencia media. Las acciones de Meta han subido un 44% este año.
Fuera de la tecnología, FedEx
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Stock (FDX) fue promovido recientemente por el analista de Citi Christian Wetherbee y el analista de BofA Securities Ken Hoexter para comprar desde espera debido a las crecientes señales de control de costos a pesar de los menores volúmenes de carga debido a la débil economía. La empresa de logística anunció un plan para reducir en un 10% el número de jefes de departamento. Hoexter estima ganancias trimestrales por acción en 40 centavos. La acción ha subido un 22% este año.
“La clave del juego ha sido fácil en Wall Street esta temporada de ganancias”, dijo Edward Moya, analista jefe de mercado de la correduría OANDA. barrón. «Anuncie medidas de ahorro y despidos, y el precio de sus acciones subirá».
Ojalá fuera tan fácil para los trabajadores.
Escriba a Karishma Vanjani a karishma.vanjani@dowjones.com
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