Según se informa, Starbucks advirtió a sus empleados que perderán sus empleos si no vienen a la oficina tres días a la semana, apenas unas semanas después de que provocara una reacción violenta por permitir que su nuevo director ejecutivo trabajara desde su casa en el sur de California.
La cadena de cafeterías con sede en Seattle instituirá una nueva política en enero que incluye un «proceso estandarizado» para responsabilizar a los empleados si no cumplen con la política de regreso a la oficina de la compañía, según un memorando distribuido a un funcionario. Departamentos de la empresa.
Los empleados que no cumplan con el límite de tres días por semana enfrentarán consecuencias «que pueden incluir la separación», según el memorando, que se publicó por primera vez. Citado de Bloomberg News.
El gigante de Java empezó a exigir a sus casi 3.500 empleados de la empresa que acudieran a la oficina al menos tres días a la semana a principios de año.
«Seguimos apoyando a nuestros líderes mientras hacen responsables a sus equipos de nuestra actual política de trabajo híbrido», dijo la compañía en un comunicado el lunes.
La ejecución mejorada se produce pocas semanas después de que Brian Nicol fuera nombrado director ejecutivo de la empresa.
El mes pasado, el ex director ejecutivo de Chipotle dijo a los empleados que la compañía espera que trabajen donde sea necesario para hacer su trabajo correctamente, aunque agregó que el mejor lugar para hacerlo es la oficina.
Cuando Nichol fue contratado por primera vez, Starbucks supuestamente le permitiría administrar la empresa de forma remota desde una pequeña oficina en su residencia en Newport Beach, California, a unas 1.200 millas de la sede de la empresa en Seattle.
La empresa le ofreció este beneficio como incentivo para abandonar Chipotle, una empresa que dirigió durante seis años exitosos que incluyeron mejoras significativas en el crecimiento de las ventas y el desempeño general.
Starbucks también envió un avión privado para transportar a Nicole desde su casa en el sur de California hasta la sede de la empresa en Seattle.
Posteriormente, la empresa aclaró que Nicol pasará la mayor parte de su tiempo en la sede de la empresa.
Starbucks también dijo que Nichol utilizará el jet privado y sus millas asignadas para visitar algunas de las tiendas de la compañía en todo el mundo.
«Brian pasará la oficina central y la mayor parte de su tiempo en nuestro centro de soporte en Seattle o visitando socios y clientes en nuestras tiendas, tostadores, instalaciones de tostado y oficinas en todo el mundo», dijo un representante de la compañía a The Post.
Nicol, quien recibió un bono por firmar de $10 millones cuando aceptó trabajar en Starbucks, recibirá un salario base de $1,6 millones.
También recibirá millones de dólares en efectivo adicional dependiendo del desempeño anual de la compañía, según un documento de Starbucks.
Nicol ha sido designado para reemplazar a Laxman Narasimhan, quien dirigió la empresa durante menos de dos años.
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