Un trabajador clasifica paquetes en el muelle emitido en el Centro de Cumplimiento de Amazon en Eastville, California, el martes 31 de agosto de 2021.
Wachara Fumisenda | Grupo de noticias de medios | The Riverside Press-Enterprise a través de Getty Images
Amazonas Aumenta los salarios por hora de sus trabajadores de almacén y entrega, la empresa anunciar Miércoles.
A partir de octubre, el salario inicial promedio de Amazon para los empleados de primera línea en EE. UU. será de más de $ 19 por hora desde $ 18 por hora, dijo la compañía.
Amazon agregó que los trabajadores de almacén y entrega ganarán entre $ 16 y $ 26 por hora, según su puesto. El salario mínimo de Amazon para los empleados estadounidenses sigue siendo de 15 dólares la hora.
Amazon está gastando casi $ 1 mil millones en aumentos salariales durante el próximo año, ya que busca atraer y retener empleados en un mercado laboral históricamente ajustado. También se está preparando para entrar en lo que se conoce como temporada alta, un período particularmente activo de compras asociado con las fiestas.
Las tensiones entre Amazon y su fuerza laboral de primera línea han aumentado, particularmente durante la pandemia de Covid-19. Los empleados exigieron salarios más altos, más tiempo libre pagado y un ajuste en las expectativas de productividad.
Los trabajadores de varias instalaciones de Amazon han tomado medidas para organizarse y, a principios de este año, los trabajadores de un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron con éxito para formar el primer sindicato estadounidense de la empresa. Amazon se enfrenta a otra elección sindical en un lugar cerca de Albany, Nueva York, el próximo mes.
empresa Él dijo A principios de este mes, planeó aumentar los salarios y los beneficios de los conductores empleados por los miembros de su red de entrega contratada, que maneja una parte cada vez mayor de las entregas de última milla de los clientes.
Además del aumento salarial, Amazon dijo que también está ampliando un programa prepago para sus empleados que les permite acceder a hasta el 70 % de sus salarios devengados elegibles cuando lo deseen y de forma gratuita, no solo en un horario, como cada dos semanas. .
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