Flores, el ex entrenador en jefe de los Miami Dolphins, presentó la demanda el martes contra las organizaciones de la NFL, los New York Giants, los Denver Broncos y los Miami Dolphins.
El hombre de 40 años, que es negro, dice en su demanda que los Giants lo entrevistaron para su puesto vacante de entrenador en jefe en circunstancias poco sinceras, ya que Flores se enteró tres días antes de su entrevista que los Giants ya habían decidido contratar a Brian Daboll. .
Flores dice que se enteró de esto después de recibir un mensaje de texto de felicitación de Belichick, para quien Flores solía trabajar, que fue enviado por error.
El ex entrenador en jefe de los Dolphins dice que sus hijos fueron la inspiración para luchar contra la NFL y lo que lo llevó al límite para presentar una demanda contra la liga y tres equipos que lo acusan de discriminación racial.
Cuando se le preguntó al respecto en «New Day» de CNN el miércoles, Flores dijo: «Tengo dos hijos, tienen 8 y 7 años. Tengo una hija de 5 años. Cuando los miro, no Quiero que pasen por algunas de las cosas por las que yo he tenido que pasar».
Dijo que pasó por una «ola de emociones» al enterarse de que asistía a lo que llamó una «entrevista falsa».
«Fue humillante, para ser honesto. Hubo incredulidad, hubo ira. Hubo una ola de emociones por muchas razones».
Cuando se le preguntó cómo se sentiría si resultara que dirigió su último partido de la NFL, Flores dijo: «Si hay un cambio, vale la pena».
Flores explicó que, como uno de los pocos entrenadores en jefe negros de la NFL, sintió presiones diferentes a las de sus contrapartes blancas.
«Diría que sentí presiones similares a las que sienten los negros en todos los campos, no solo en el fútbol. Que tenemos que hacer más, que tenemos que ser mejores, que tenemos que ser excepcionales solo para mantenernos en igualdad de condiciones».
«Y es injusto en muchos sentidos, pero sé que no estoy solo en ese sentimiento. Lo sé. Y creo que vamos a tener más historias similares a la mía. Y es difícil salir».
«Es difícil hacer lo que estamos haciendo aquí porque, al hacerlo, te arriesgas a hacer lo que amas, que es entrenar el juego de fútbol americano. Pero siendo un entrenador negro en la Liga Nacional de Fútbol Americano, sabes que hay un poco de . de un objetivo sobre ti y sabes que tienes que ser mejor que tus contrapartes «.
Texto de felicitación erróneo llegó días antes de la entrevista
Flores dice en su demanda que antes de entrevistarse con los Giants, recibió un mensaje de texto de felicitación de Belichick que fue enviado por error. Daboll, quien también fue asistente de Belichick, obtuvo el puesto de los Gigantes.
«Parece que has aterrizado – ¡¡felicidades!!» Belichick le envió un mensaje de texto a Flores, según capturas de pantalla de la conversación presentada en la demanda de Flores.
«¿Escuchaste algo que yo no escuché?» Flores respondió.
«¡¿Gigantes?!?!?!» Belichick envió un mensaje de texto.
«Me entrevisté el jueves», escribió Flores. «Creo que tengo una oportunidad».
«Entendido, escuché de Buffalo & NYG que usted es su hombre», respondió Belichick.
Más tarde, Flores pidió aclaraciones.
«Entrenador, ¿está hablando con Brian Flores o Brian Daboll?», preguntó Flores. «Solo asegurándome».
«Lo siento, lo arruiné», respondió Belichick. «Revisé dos veces y leí mal el texto. Creo que están nombrando a Daboll. Lo siento. BB»
De 32 entrenadores de la NFL, solo 3 son personas de color
Flores, quien tuvo dos temporadas ganadoras en sus tres años en Miami, alega en su demanda que su entrevista con los Giants fue una artimaña para que el equipo pudiera «demostrar falsamente al comisionado de la liga, Roger Goodell, y al público en general que estaba cumpliendo con la regla de Rooney».
La NFL instituyó la Regla Rooney en 2003 en un esfuerzo por aumentar la diversidad entre los rangos de entrenador en jefe, gerente general y ejecutivo de la NFL. La regla requiere que cada equipo entreviste al menos a dos candidatos minoritarios externos para puestos abiertos de entrenador en jefe, según el sitio web de Operaciones de Fútbol de la NFL.
Actualmente, solo uno de los 27 entrenadores en jefe empleados en la NFL es negro, con cinco equipos sin entrenador en jefe, en una liga donde aproximadamente el 70% de los jugadores son negros. Hay otros dos entrenadores de minorías no negras: uno de ascendencia puertorriqueña y mexicana (Rivera) y uno de ascendencia libanesa (el entrenador de los Jets, Robert Saleh).
Flores expresó su agradecimiento por todos los mensajes de apoyo que ha recibido desde que presentó su demanda y dijo en «CBS Mornings» que han sido «24 horas difíciles».
En su declaración en la demanda, Flores reconoció que podría ser perjudicial para sus futuras perspectivas de carrera: estaba entrevistado para otras dos vacantes de entrenador en jefe en el momento en que se publicó.
Flores dice que no retirará la demanda
Cuando se le preguntó si retiraría la demanda si es contratado por un equipo en los próximos días, la respuesta de Flores fue enfática.
«No. Necesitamos un cambio. Eso es lo que necesitamos, necesitamos un cambio. Se trata de cambiar las prácticas de contratación en la Liga Nacional de Fútbol Americano».
Pero crear un campo de juego nivelado es más importante para el entrenador cuatro veces ganador del Super Bowl, dijo.
“Entiendo el riesgo. Mire, me encanta entrenar fútbol… y todavía quiero entrenar”, dijo Flores a CNN.
«Pero esto es más grande que entrenar, es más grande que yo. Los números hablan por sí mismos en cuanto a la contratación, el despido y la falta de oportunidades para los entrenadores en jefe y ejecutivos de minorías y negros en la Liga Nacional de Fútbol Americano, y necesitamos el cambio». .Necesitamos que las cosas cambien”.
Flores habló con Don Lemon de CNN el miércoles por la noche sobre cómo debe progresar la liga.
«Las personas que toman las decisiones y las personas que trabajan: los jugadores, el 70% son negros, y las personas que toman las decisiones, la mayoría son blancos», dijo Flores. “Y lo que estamos tratando de hacer con esta demanda es realmente crear un cambio. Creo que la gente habla de eso. Implementamos una política aquí, una política allá. No estoy buscando políticas falsas.
«Estoy buscando un cambio real, y para mí eso comienza en los corazones y las mentes de las personas que toman esas decisiones, y eso tiene que venir a través del diálogo. Eso tiene que venir de la comunicación. Eso tiene que venir a través de mantener una mente abierta». «Y estar dispuesto a hablar y conocer a personas que son diferentes a las que estás acostumbrado. Francamente, creo que un propietario no está dispuesto a hacer eso, no es apto para esta liga».
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