CEO de Amazon: es hora de estar en desacuerdo con la política de regreso a la oficina

Andy Jassy, ​​​​director ejecutivo de Amazon, se opone a que los empleados desafíen la política de regreso a la oficina de la compañía y les dice que «el momento de no estar de acuerdo» es demasiado tarde.

Durante una sesión interna de preguntas y respuestas a principios de este mes, Associated Press informó que Jassy les dijo a los empleados que era «demasiado tarde para estar en desacuerdo» con la política de regreso a la oficina de la compañía, que requiere que los empleados estén en la oficina tres dias por semana.

Los comentarios de Jacy Se informó por primera vez por Business Insider.

«Si no puedes estar en desacuerdo y comprometerte, probablemente no funcionará para ti», dijo Jassy, ​​añadiendo que no es correcto que algunos empleados estén en la oficina tres días a la semana mientras que otros no, según Jassy. informes AP.

«No acepto y cumplo» es parte del eslogan de Amazon Principios de liderazgo y tiene utilizado a menudo El fundador de Amazon, Jeff Bezos. Según AmazonLa frase significa que «los líderes están obligados a impugnar respetuosamente las decisiones cuando no estén de acuerdo con ellas, incluso cuando hacerlo pueda resultar incómodo o estresante», y añade que una vez que se llega a una decisión, los empleados deben «comprometerse plenamente».

el nuevo Se ha anunciado el mandato de la oficina. en febrero y entró en vigor en mayo, marcando un cambio respecto de la Política anterior de la empresa Esto permitió a los líderes de equipo decidir su lugar de trabajo.

En el anuncio de febrero, Jassy dijo que él y su equipo de altos ejecutivos, denominado S-Team, señalan que es «más fácil aprender, modelar, practicar y mejorar nuestra cultura» cuando estamos en la oficina con otros empleados. Dijo que comunicarse, colaborar, aprender e inventar es más fácil y efectivo cuando estás en persona.

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Esas razones, entre otras, dijo Jassy en febrero, llevaron a Amazon a concluir que los empleados deberían estar en la oficina «la mayor parte del tiempo» o al menos tres días a la semana. Dijo que aunque habría excepciones a la regla, sería una «pequeña minoría».

Amazon se alejó de la idea de que se suponía que la política anterior era la norma, señalando el anuncio de Jassy de 2021 en el que escribió que la empresa «continuará adaptándose».

Y en mayo, cientos Los empleados de Amazon abandonaron la sede de la compañía en Seattle en protesta por las cuestiones climáticas y el mandato de regreso a la oficina. La AP informa que el canal interno de Slack que aboga por el trabajo remoto tiene casi 33.000 miembros.

Algunos empleados han pedido a Amazon que publique los datos para respaldar el argumento de Jassy. Durante la sesión, Jassy afirmó que la dirección de la empresa examinó los datos disponibles y consideró que las reuniones no eran efectivas en un entorno remoto, según Associated Press. Según se informa, Jassy también señaló que había múltiples escenarios en los que la empresa tomaba grandes decisiones sin datos perfectos, como buscar servicios AWS o Amazon Web Services, los servicios de computación en la nube de la empresa.

Amazon emplea a casi 1,4 millones de trabajadores en todo el mundo, pero no especifica cuántos empleados trabajan en oficinas, almacenes y otros lugares.

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