Nueva York (CNN) El nuevo CEO de Lyft, David Risher, anunció otro cambio para el operador compartido: los trabajadores pronto tendrán que volver a la oficina.
El viernes, Reacher anunció «los primeros pasos en un plan para un modelo flexible con trabajo más regular en la oficina», dijo un portavoz de Lyft.
«Las relaciones personales son importantes y Lift se trata de unir a las personas», dijo un comunicado de Lyft.
Lyft no comentó los detalles del plan, pero el New York Times mencionado Richer informó a los empleados que se les pediría que regresaran a la oficina al menos tres veces por semana, los lunes, miércoles y jueves, a partir del Día del Trabajo.
En una entrevista con el periódico, Resher sugirió que el trabajo remoto ha alienado a los empleados entre sí y agregó: «Hay una verdadera sensación de satisfacción que proviene de trabajar juntos en la junta para resolver un problema».
Es un cambio polar de la política anterior de Lyft. El pasado mes de marzo, la compañía turística conjunta anunciar Se convertirá en un «lugar de trabajo totalmente flexible», dando a sus empleados la opción de dónde trabajar y vivir con un fuerte apoyo para las reuniones grupales en persona.
“El lugar de trabajo flexible logra el equilibrio adecuado entre la confianza y la elección, ayudándonos a hacer nuestro mejor trabajo mientras atraemos y retenemos a los mejores talentos”, dijo Levitt en una publicación de blog en 2022.
Lyft también decidió el año pasado subarriendo Bloomberg informó partes del espacio de oficinas de la compañía en San Francisco, Nueva York, Nashville y Seattle.
El esfuerzo es parte de los esfuerzos del nuevo director general, David Resher, para optimizar la empresa, ya que aún lucha por obtener ganancias.
Risher, un veterano de Amazon que se desempeñó como presidente sénior de productos y director de ventas minoristas de EE. UU., Tomó a principios de este mes Después de que los cofundadores Logan Green y John Zimmer renunciaran a sus puestos directivos.
El anuncio del regreso a la oficina llegó un día después del anuncio de Lyft archivo SEC Recortará 1.072 empleados, o el 26% de su plantilla, y eliminará 250 puestos de trabajo.
Richer dijo Lyft «recortará significativamente» su fuerza laboral la semana pasaday agregó que los despidos tenían como objetivo hacer de Lyft «una compañía más rápida y plana donde todos estén más cerca de nuestros pasajeros y conductores», según un memorando interno.
Este fue el segundo anuncio de despidos desde noviembre, cuando la empresa anunció un anuncio Reducción del 13% de la plantilla En medio de los temores de una próxima recesión.
Si bien los proyectos de Uber fuera de los viajes compartidos, como la entrega de comidas y comestibles, han ayudado a su negocio, Lyft no se diversificó. Tuvo un mal informe de ganancias para Wall Street el último trimestre: sus acciones cayeron alrededor de un 70% durante el último año.
Brian Fong de CNN contribuyó a esta historia.
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