El CEO dice que el equipo de Chipotle, de regreso a los niveles previos a la pandemia, está explorando la automatización

Chipotle parrilla mexicana El CEO Brian Nicole le dijo a Jim Cramer de CNBC el martes que los niveles de personal en la compañía han vuelto a ser los que eran antes de la pandemia de Covid-19.

«Nuestro equipo está en los niveles previos a la pandemia y, francamente, nuestra rotación es probablemente la mejor, no sé, en algunos años, especialmente a nivel de director», dijo Nicole en una entrevista en el sitio web.dinero loco. «

chipotle mencionado Ganancias e ingresos mejores de lo esperado el martes, según Refinitiv, pero vio aumentar los costos relacionados con la mano de obra.

Los comentarios del CEO se producen cuando los empleadores luchan por contratar y retener a todo el personal, ya que la hiperinflación, los beneficios por desempleo y las preocupaciones por la seguridad de Covid han mantenido a los empleados potenciales fuera de la fuerza laboral durante la pandemia.

Él Se revela el informe de empleos de marzo La economía estadounidense agregó un poco menos de empleos de lo esperado el mes pasado, con una tasa de desempleo del 3,6%.

Chipotle usó una variedad de tácticas en un intento de atraer a los solicitantes el año pasado, Incluido Aumentar los salarios e introducir bonos de referencia y Reclutamiento en TikTok.

Nicholl dijo que la compañía también considera que la automatización de partes desagradables del trabajo es beneficiosa para la retención de empleados. Chipotle dijo el mes pasado que estaba trabajando con Miso Robotics para personalizar un dispositivo «chippy» para cocinar y sazonar los chips de tortilla característicos del fabricante de burritos.

Estamos buscando formas adicionales [automate]. ¿Cómo nos deshacemos de lavar los platos? ¿Cómo cortamos y descorazonamos un aguacate? Nicole dijo que a nuestros muchachos les encanta machacar aguacates en guacamole, así que no buscamos reemplazar eso.

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