El Consejo Laboral busca obligar a Amazon a devolver al trabajador despedido

El Consejo Federal del Trabajo busca reincorporar Amazonas Un empleado fue despedido en los primeros días de la pandemia después de encabezar una protesta que pedía a la empresa que hiciera más para proteger a los trabajadores de COVID-19.

Gerald Bryson, que trabajaba en un almacén de Amazon en la ciudad de Nueva York en Staten Island, ayudó a liderar la protesta de abril de 2020. Frank Kerl, el abogado de Bryson, dijo que mientras estaba fuera del trabajo durante la protesta, Bryson tuvo una disputa con otro trabajador. Amazon luego lo despidió por violar la política de lenguaje vulgar.

Bryson presentó un caso de prácticas laborales injustas en 2020, alegando que Amazon tomó represalias contra él. Más tarde ese año, la Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo que encontró mérito en la denuncia.

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El logotipo de Amazon en Douai, norte de Francia, el 16 de abril de 2020. (Foto AP/Michel Spingler, archivo)

trabajadores de amazonas Prensa para la unión En el almacén de Staten Island donde trabajaba Bryson, y en un almacén en Bessemer, Alabama. Los trabajadores prosindicales se quejaron de los largos turnos y la falta de tiempo para tomar descansos.

La gente llega a trabajar a un centro de distribución de Amazon en el área de Staten Island en Nueva York, el lunes 25 de octubre de 2021. (Foto AP/Craig Ruttle/Associated Press)

La instalación de Staten Island comenzará a votar en persona la próxima semana sobre si formar un sindicato, mientras que los de Bessemer actualmente votan por correo.

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Kelly Nantel, una portavoz de Amazon, con sede en Seattle, cuestionó el momento de la decisión del consejo laboral antes de la votación del sindicato y dijo que «conocen los hechos sobre este tema durante más de 18 meses».

“Están luchando para proteger un comportamiento que ningún empleador o compañero de trabajo debería tolerar”, dijo Nantel.

Si el tribunal aprueba la solicitud de la bolsa de trabajo, Bryson podrá volver a su trabajo en Amazon.

En una presentación judicial en el Distrito Este de Nueva York el jueves, la NLRB solicitó al gigante minorista en línea que publique una copia de la orden judicial en todas las salas de descanso, baños, puestos de baño y otros lugares donde la compañía envía avisos a sus empleados en el Instalación JFK8 donde trabajaba Bryson.

Asignó trabajadores de transporte de Amazon a un edificio de oficinas en el centro de la ciudad en medio de una ola de delitos.

El Consejo Laboral también le está pidiendo a Amazon que distribuya copias en inglés y español de la orden judicial en los sitios web o aplicaciones que utiliza para comunicarse con sus empleados, y que lea la orden a los trabajadores durante una o más reuniones obligatorias.

Un hombre sostiene un paquete de Amazon Prime el 20 de marzo de 2018 en Berlín, Alemania. (Foto de Thomas Trutschel/Photothek vía Getty Images)

La denuncia, presentada por la junta directiva, acusaba a la empresa de «evidentes prácticas laborales desleales». Dijo que si Amazon no vuelve a contratar a los empleados de Bryson en la empresa, «inevitablemente concluirá que la junta no puede proteger efectivamente sus derechos» según la ley laboral federal.

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«No importa el tamaño del empleador, es importante que los trabajadores conozcan sus derechos, especialmente durante las elecciones sindicales, y que la NLRB los defienda enérgicamente», dijo Cathy Drew King, directora regional de la oficina de la NLRB que supervisa la demanda. en la situación actual.

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La fiscal general de Nueva York, Letitia James, quien es Amazon demandó por los protocolos de seguridad de COVID-19también presentó una solicitud en diciembre para obligar a Amazon a volver a contratar pequeños cristianosOtro empleado despedido. Smalls es actualmente líder en una organización llamada Amazon Workers Union, que está tratando de formar el sindicato JFK8.

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