Los guionistas y actores lideraron la huelga y los líderes de la industria del entretenimiento siguieron el ejemplo de los limpiadores de hoteles, los trabajadores de los almacenes de Amazon y los trabajadores de la industria alimentaria, creando un «verano de huelgas» este verano.
En los primeros ocho meses de 2023, más de 323.000 trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo en busca de mejores prestaciones, salarios y/o condiciones laborales. Pero la tasa de afiliación sindical está en su nivel más bajo en décadas: un 10,1% en 2022. Dado que la actividad huelguística ha aumentado en los últimos años, ¿por qué no ha seguido la afiliación sindical?
Aumenta la actividad huelguística, disminuye la afiliación sindical
En 2018, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, alrededor de 485.000 personas participaron en huelgas a gran escala, la mayor participación desde 1983.
La acción laboral a gran escala fue impulsada en parte por el movimiento Red for Ed en 2018 y 2019. Los educadores de todo el país y de todos los partidos se manifestaron en demanda de aumentos salariales, mejores condiciones laborales y más financiación escolar.
Las tasas de sindicalización han seguido disminuyendo durante décadas, incluso cuando continúan las huelgas laborales. La tasa general de afiliación sindical es mucho más baja que hace 40 años. Entre 1983 y 2022, la afiliación sindical cayó del 20,1% al 10,1%.
«La densidad sindical superó el 30% en las décadas posteriores a la Segunda Guerra Mundial, en los años 1950 y 1960», dijo Kent Wong, director del Centro Laboral de UCLA.
¿Volverán los sindicatos?
En el primer semestre de 2022, los sindicatos ganaron 662 elecciones, abarcando a un total de 58.543 trabajadores, la mayor cantidad en casi 20 años, según los datos. Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Pero las tasas de afiliación sindical han estado disminuyendo durante décadas. En la década de 1950, uno de cada tres trabajadores estaba representado por un sindicato. Ahora está más cerca de una décima parte.
¿Por qué la afiliación sindical es tan baja?
Las leyes laborales en Estados Unidos dificultan que los empleados formen sindicatos: alrededor 27 estados La aprobación de leyes sobre el «derecho al trabajo» dificulta la sindicalización de los trabajadores. Estas leyes brindan representación sindical a los no afiliados al sindicato: Sin tener que pagar cuotas sindicales.
Wong dijo que incluso si los trabajadores ganan las elecciones sindicales, será un obstáculo de dos pasos. «Tienen que ganar una elección para certificar que son la unidad de negociación que representa a los trabajadores en cualquier lugar de trabajo. Pero más allá de eso, tienen que aceptar el contrato con la empresa».
Continuó: «La desafortunada realidad es que las leyes no funcionan para los trabajadores».
Las corporaciones invierten dinero en programas y consultores para introducir leyes antisindicales en el lugar de trabajo e introducir tácticas antisindicales. Un análisis de 2019 realizado por el Instituto de Política Económica encontró que las empresas gastaron $340 millones Anualmente, consultores sobre «evitación sindical» para ayudar a prevenir a los organizadores. Y los empleadores fueron acusados de violar la ley federal en el 41,5% de todas las campañas electorales sindicales.
Los sectores laborales que tradicionalmente han sido bastiones sindicales, como la manufactura, el transporte y la construcción, tienen menos trabajadores.
Huelga de escritores 2023 explicada:Por qué se fue la WGA y qué significa para la televisión y el cine
Huelgas de verano:¿Cuántas personas estarán en huelga en 2023?
La mayoría de los estadounidenses apoyan a los sindicatos
Según una encuesta, dos tercios de los estadounidenses aprueban los sindicatos llamar. Esa tasa es aún mayor para los estadounidenses menores de 30 años: el 88% encuestados por la AFL-CIO dicen que apoyan a los sindicatos.
Wong dijo que si bien el apoyo público a los sindicatos es relativamente alto, eso no se refleja en las tasas de sindicalización. «Las leyes laborales en este país están fuertemente inclinadas a favor de las corporaciones y los empleadores y en contra de los trabajadores». Y añadió: «Con el colapso de la sindicalización, hemos visto una mayor desigualdad económica, un toque mínimo de la clase media y un número creciente de trabajadores pobres».
¿Por qué la gente hace huelga?
En 2018 y 2019, el movimiento «The Red for Ed» reunió a educadores de todo el país y de todo el espectro político en las aulas y en primera línea. Los docentes exigieron salarios más altos, más recursos para los estudiantes y más financiación para las escuelas.
Karen White, subdirectora ejecutiva de la Asociación Nacional de Educación, dijo que muchas de las mismas preocupaciones son lo más importante hoy en día. White se unió a los docentes en huelga en Carolina del Norte y Oklahoma. «Los educadores están hartos de la falta de respeto, la compensación inadecuada y la falta de apoyo a sus estudiantes en las escuelas», afirmó White.
White dijo que los miembros y educadores de la NEA en todo el país están en huelga por cuestiones no tradicionales. Clases más pequeñas, mejor apoyo de salud mental para los estudiantes, más enfermeras y consejeros son algunos ejemplos. «Los educadores quieren asegurarse de que sus estudiantes tengan lo que necesitan para ser los mejores estudiantes en esas aulas».
En marzo de 2023, más de 60.000 empleados del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, incluido el personal escolar y los maestros, se declararon en huelga para exigir aumentos salariales y aumentos.
¿Quiénes están ahora en los sindicatos?
Casi el 35% de los trabajadores del sector de servicios de seguridad estaban representados por un sindicato. Esto incluye funcionarios penitenciarios, policías, bomberos y fuerzas de seguridad. Tenían las tasas de sindicalización más altas de cualquier fuerza laboral. Le siguieron las profesiones de educación, formación y bibliotecaria con un 33,7%, Según el BLS.
Los empleos en ventas, ocupaciones de informática y matemáticas, y preparación/montaje de alimentos tuvieron las tasas más bajas de afiliación sindical: todos menos del 4%.
Históricamente, los hombres han tenido tasas de afiliación sindical más altas en comparación con las mujeres, pero la brecha entre esas tasas se ha reducido en los últimos años. Las mujeres representan ahora el 47% de todos los miembros de los sindicatos.
Los trabajadores negros continuaron teniendo tasas de afiliación sindical más altas (11,6%) en comparación con los trabajadores blancos (10%), los trabajadores asiáticos (8,3%) y los trabajadores hispanos (8,8%).
¿Qué estados tienen la mayor cantidad de empleados sindicalizados?
Casi una cuarta parte de los trabajadores residentes en Hawaii están representados por sindicatos, Según la Oficina de Estadísticas Laborales. Al menos 19 estados tienen una mayor proporción de empleados representados por sindicatos en comparación con el promedio nacional. Carolina del Sur tenía el porcentaje más bajo de trabajadores representados por sindicatos con un 2%.
«Estudiante amistoso. Jugador certificado. Evangelista de las redes sociales. Fanático de Internet. Se cae mucho. Futuro ídolo adolescente».