Ocho ex empleados de SpaceX han presentado una demanda contra la compañía y su fundador y director ejecutivo, Elon Musk, alegando acoso sexual y represalias por denunciantes, entre otras irregularidades.
En junio de 2022, los ocho empleados ayudaron a distribuir una carta abierta a los ejecutivos de SpaceX denunciando el comportamiento de Musk y el supuesto impacto negativo que tuvo en la empresa y la cultura laboral.
«SpaceX despidió sumariamente su empleo por atreverse a buscar cambios que simplemente alinearían su cultura laboral con los estándares legales de civismo definidos por las leyes estatales y federales», afirma. El trajeQue fue presentado el miércoles (12 de junio) en el tribunal estatal de California en Los Ángeles. (SpaceX tiene su sede en Hawthorne, una ciudad en el área metropolitana de Los Ángeles).
«Basado en información y creencia, el demandado Musk ordenó personalmente que se despidiera a los demandantes», agrega el documento de 76 páginas. «Esta acción busca responsabilizar personalmente a SpaceX y Musk por su grave mala conducta».
Los ocho demandantes fueron “sometidos a comportamientos no deseados y comentarios de naturaleza sexual por parte de Elon Musk que crearon un ambiente de trabajo hostil y abusivo”, dice la demanda.
Gran parte de este supuesto comportamiento se produjo a través de Twitter (ahora conocido como X), la plataforma de redes sociales que Musk compró en 2022 por 44 mil millones de dólares. Musk es muy activo en X y publica frecuentemente desde su cuenta personal.
Algunos de estos materiales no están coloreados. En octubre de 2021, por ejemplo, el multimillonario chirrido (Todavía se llamaba Twitter en ese momento) que estaba pensando en iniciar una nueva universidad llamada Instituto de Tecnología y Ciencia de Texas. Añadió que la escuela «tendrá mercancía épica». Otro tuit.
La demanda cita la idea «TITS» de la universidad y una serie de otras publicaciones de Musk que han llegado al lugar de trabajo.
«Las declaraciones de Musk circularon rápidamente por correo electrónico, canales de Teams y/o de boca en boca y fueron ampliamente discutidas», afirma la demanda. «A partir de la información y las creencias, Musk sabía que sus publicaciones viles y ofensivas impregnaban el lugar de trabajo y que la gerencia no tomó ninguna medida para evitar que estas publicaciones ingresaran al lugar de trabajo y no tomó ninguna medida para eliminarlas».
Tales publicaciones eran parte de una “cultura sexista generalizada en SpaceX”, según la demanda.
«En las reuniones técnicas, los ingenieros superiores se referían a las piezas mecánicas como ‘chodes’ y ‘schlongs’ (un eufemismo para los genitales masculinos)», decía el documento. «También era común que los ingenieros llamaran a los productos con nombres groseros e insultantes en un intento de humor, a menudo a expensas de las mujeres y las personas de la comunidad LGBTQ».
La carta abierta de 2022 llamó la atención sobre las preocupaciones de los demandantes. Tres de los ocho demandantes fueron los autores principales de la carta, según la demanda, mientras que los otros cinco contribuyeron con “sus observaciones y pensamientos”.
Los creadores hicieron visible la carta abierta a través de la intranet de SpaceX el 15 de junio de 2022, según la demanda. El mismo día, Musk supuestamente pidió a uno de sus representantes de recursos humanos que viajara desde Texas a la sede de SpaceX en Hawthorne para «tratar» con los autores de la carta.
Los tres autores principales fueron despedidos el 16 de junio, según la demanda. Luego, la dirección de SpaceX llevó a cabo una investigación para identificar a otros accionistas importantes, lo que llevó al despido de los otros cinco demandantes durante los dos meses siguientes.
Space.com se comunicó con SpaceX para comentar sobre esta historia, pero aún no ha recibido respuesta.
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