Lisa Hamilton-Daly, vicepresidenta ejecutiva de programación de Hallmark, dijo a sus empleados que no quería elegir a «personas mayores» porque no encajaban con su imagen para el canal. Se ha presentado una nueva demanda por discriminación por edad contra el estudio. .
en el trajeSe citó a Hamilton Daly señalando a Holly Robinson Peete y Lacey Chabert, de 60 y 42 años respectivamente, como ejemplos de «viejos talentos» que necesitaban ser «reemplazados». Ambos actores han protagonizado películas y programas navideños de Hallmark Channel.
«Lacey está envejeciendo y tenemos que encontrar a alguien como ella que la reemplace a medida que crezca», dijo Hamilton-Daly.
«Nadie la quiere porque es demasiado cara y está envejeciendo», dijo sobre Robinson Peete. La demanda afirma que ya no puede desempeñar papeles principales.
Penny Perry, la directora en funciones de 79 años, presentó la demanda el 9 de octubre en el Tribunal Superior de Los Ángeles. Afirma que fue despedida sin ceremonias en abril después de nueve años en la empresa.
Según la denuncia, Hamilton le dijo repetidamente a Daly-Perry que ella era «demasiado vieja» y trató de destituirla como parte del objetivo de encontrar «nuevos talentos».
«Necesitamos contratar a alguien que conozca más talentos jóvenes», dijo el ejecutivo, según la demanda. «Nuestras protagonistas están envejeciendo».
Hallmark respondió en un comunicado: «Lacy y Holly tienen una casa en Hallmark. Generalmente no comentamos sobre litigios pendientes. Si bien negamos estas escandalosas acusaciones, no discutiremos su relación comercial en los medios».
Perry es un veterano de la industria cuyos créditos actorales incluyen “Cocoon”, “Young Guns” y “The NeverEnding Story”. Según su denuncia, padece esclerosis múltiple y es legalmente ciega de un ojo. Ella afirma que Hallmark no se adaptó a su discapacidad.
Perry dice que recibió sólidas evaluaciones de desempeño anuales, incluida una apenas dos meses antes de ser despedida.
Hamilton Daly fue nombrado vicepresidente ejecutivo de programación de Hallmark en septiembre de 2021, después de trabajar anteriormente en Netflx y A+E Networks. La demanda alega que Hamilton-Daly decidió rápidamente que Perry era “demasiado mayor para ocupar su puesto y maniobró para que la despidieran de la empresa”.
Ella afirma que trasladaron su oficina a un piso diferente, la excluyeron de las reuniones y, en un proyecto, sus tareas de casting fueron asignadas a un consultor externo. Después de que la despidieran, Perry alegó que la empresa contrató a un hombre más joven para hacer su trabajo.
SAG-AFTRA ha luchado durante mucho tiempo contra la discriminación por edad en el casting, llegando incluso a persuadir a los legisladores de California para que prohíban a IMDb publicar las edades de los actores. Esta ley fue rechazada en los tribunales por inconstitucional, pero el sindicato luego convenció a IMDb para que permitiera a los actores eliminar su edad de sus perfiles.
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