La NFL dice que los 32 equipos deberían tener un entrenador ofensivo minoritario esta temporada | NFL

los NFL El lunes se anunció que los 32 equipos deben tener un asistente minoritario en su personal ofensivo para la temporada 2022, un nuevo requisito bajo la regla de la liga de Rooney.

El movimiento para abordar específicamente la representación en el lado ofensivo del fútbol es un reconocimiento directo de que muchos de los entrenadores de la liga provienen de rangos ofensivos. Solo en el ciclo de reclutamiento de 2022, el doble de entrenadores (seis) provenían de un entorno ofensivo en comparación con la defensa (tres).

El oleoducto minoritario no está disponible, confirmó el lunes el propietario de los Steelers, Art Rooney II.

“Reconocemos que hemos visto progreso en algunos frentes, pero todavía tenemos un camino por recorrer en otros frentes”, dijo Rooney, presidente del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de la liga.

La NFL vio aumentar la cantidad de personas de color en todos los puestos de entrenador del 35 % en la temporada 2020 al 39 % la temporada pasada. Hubo un aumento sin precedentes en el número de coordinadores defensivos a 15, un aumento de dos; Un aumento en el número de gerentes generales minoritarios (cinco a siete) y gerentes generales adjuntos (tres a seis).

Los equipos recibirán fondos de la liga contra el salario del entrenador por hasta dos años. En general, la inclusión de mujeres en todos los requisitos de la Regla Rooney está diseñada para abordar la representación insuficiente de mujeres en puestos clave del fútbol. La asociación cree que esto «fomentará la identificación y un mayor desarrollo de candidatas y la capacidad de brindarles una oportunidad adicional para realizar entrevistas para puestos vacantes».

El total de 12 entrenadoras al comienzo de la temporada 2021 fue un máximo histórico. Dasha Smith, directora administrativa de la NFL y una de las mujeres de más alto rango en la liga, señaló que, por primera vez, se entrevistó a una candidata a gerente general este año.

Smith también dijo que las entrevistas virtuales ya no serán aceptables para los puestos de entrenador en jefe y gerente general, y que habrá requisitos específicos para que los candidatos se conviertan en asistentes ofensivos. Estos incluirán al menos tres años de experiencia universitaria o de nivel profesional.

Actualmente, solo hay cinco entrenadores importantes de minorías en la NFL: Mike McDaniel (Miami Dolphins), Ron Rivera (Washington Leaders), Robert Saleh (New York Jets), Luffy Smith (Houston Texans) y Mike Tomlin (Stillers). Este porcentaje es contradictorio en una liga donde más de dos tercios de los jugadores son negros.

La asociación también aprobó una resolución para aumentar la propiedad de diversidad en las franquicias y estableció un comité asesor de diversidad que incluye a Peter Harvey, exfiscal general de Nueva Jersey; Rick Smith, exgerente general de los Houston Texans; y Don Thompson, expresidente y director ejecutivo de McDonald’s.

Más temprano el lunes, Mike Tomlin dijo que Brian Flores no ha sido contratado como entrenador asistente Con los Pittsburgh Steelers por simpatía hacia el exentrenador de los Miami Dolphins.

Tomlin, quien representó a Flores Black, lo hizo porque Flores era un «buen entrenador». quien – cual Flores ha demandado a la NFL Y tres equipos, Dolphins, Giants y Broncos, que alegan prácticas de contratación racistas no han disuadido de ninguna manera al antiguo entrenador de los Steelers, dijo Tomlin.

Tomlin, miembro del Comité de Competencia Fuerte de la liga y uno de los entrenadores más influyentes del deporte, ha hablado enérgicamente sobre la falta de entrenadores de minorías en la NFL.

«No he estado involucrado en ninguna discusión y no, no tengo un nivel de confianza que me lleve a creer que las cosas irán mejor», dijo Tomlin. “Soy más un showman que un tipo que simplemente se sienta y habla de cosas.

Tomlin agregó enmiendas a la Ley Rooney adoptada en 2003 para impulsar las oportunidades de empleo para las minorías: «Creo que hemos analizado toda la discusión y el tema y hemos hecho muchas cosas útiles». «Pero tenemos que aterrizar el avión. Tenemos que contratar candidatos calificados».

Esto, a discreción y acciones de Tomlin, incluye a Flores, cuya demanda ha sido un tema importante en esta temporada baja. Flores fue despedido por los Dolphins a pesar de ayudar a cambiar una franquicia que se tambaleó en sus tres temporadas como entrenador, con marca de 19-14 en los últimos dos años.

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