Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial de 45 mil millones de dólares del CEO Elon Musk

Los accionistas de Tesla lo aprueban Un acuerdo salarial de 45.000 millones de dólares (35.300 millones de libras esterlinas) para el director ejecutivo Elon Musk sigue a un referéndum muy disputado sobre su liderazgo.

La decisión, anunciada el jueves, se produce mientras el magnate multimillonario lucha por retener el mayor paquete de compensación jamás otorgado a un ejecutivo de una empresa que cotiza en Estados Unidos.

«¡Oh, quiero empezar diciendo que te amo!» Dijo Musk jubiloso mientras aparecía en el escenario después de la votación.

Después de que un juez de Delaware anulara el pago de Musk, que entonces valía alrededor de 56.000 millones de dólares (43,9 libras esterlinas), en enero, la junta directiva de Tesla alcanzó esa cifra en dólares mediante una operación ilegal con el argumento de que no podía considerarse independiente de la influencia de Musk.

El resultado fue una victoria para Musk y la junta directiva de Tesla después de una dura campaña para lograr que los accionistas aprobaran el acuerdo. Eso serviría como refutación al fallo del juez que anuló el laudo, facilitando que la junta directiva de Tesla argumente que los accionistas fueron informados adecuadamente sobre el paquete salarial y los vínculos de los miembros de la junta con Musk antes de votar.

La junta directiva de Tesla advirtió que Musk podría abandonar la compañía si el paquete no se aprueba, mientras que Musk dijo el miércoles por la noche que contaba con un amplio apoyo de los inversores.

Los principales accionistas, como el fondo soberano de Noruega y el Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California, anunciaron que votarían en contra del pago antes de la votación, mientras que las firmas de asesoría de poder Glass Lewis e Institutional Shareholder Services también se opusieron al premio.

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Sin embargo, la votación no significa automáticamente que Musk recibirá el dinero y es probable que surja más controversia. Todavía hay muchos argumentos legales sobre si la junta puede considerarse independiente y si el paquete puede considerarse justo después de que un juez dictamine lo contrario.

Podrían surgir nuevas demandas por el referéndum, lo que llevaría el caso nuevamente ante un juez y plantearía la perspectiva de una batalla legal prolongada. Los accionistas también aprobaron una medida para trasladar el domicilio legal de Tesla de Delaware a Texas, lo que complica aún más cualquier desafío.

Tesla presentó por primera vez el paquete salarial de Musk en 2017, estableciendo condiciones para que el director ejecutivo obtuviera 12 opciones sobre acciones diferentes dependiendo de si la empresa alcanza ciertos ingresos y objetivos de mercado. Los accionistas aprobaron ampliamente el paquete en 2018, pero un inversionista presentó una demanda alegando que la junta era engañosa y que el paquete era injusto.

La jueza Kathleen McCormick, que supervisa el tribunal de Delaware, dictaminó que el equipo de Tesla llevó a cabo un proceso «profundamente defectuoso» para determinar los honorarios de Musk. McCormick encontró que el equipo estaba plagado de conflictos personales y repleto de los aliados más cercanos de Musk, como su ex abogado de divorcios.

La junta directiva de Tesla, que podría apelar el fallo de McCormick, intentó corregir su decisión mediante una votación de los accionistas. A pesar de las críticas de McCormick al paquete salarial, la junta presentó el mismo acuerdo que el juez rechazó: ahora vale menos dinero en efectivo debido a la caída del precio de las acciones de Tesla.

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