La directora ejecutiva de UPS, Carol Twomey, dijo que los conductores de UPS de tiempo completo ganarán un salario anual promedio y beneficios de $170,000 al final de un acuerdo de contrato de cinco años. durante una llamada de ganancias el martes.
Los rangos salariales para los conductores de tiempo completo y medio tiempo fueron algunos de los detalles que se anunciarán esta semana cuando el sindicato Teamsters comenzó el proceso de ratificación de un acuerdo preliminar que surgió el mes pasado cuando parecía inminente una huelga.
“Cuando observa la compensación total, al final del nuevo contrato, el conductor promedio de UPS a tiempo completo ganará alrededor de $170,000 al año en salario y beneficios”, dijo Tommy. «Y para todos los empleados sindicales a tiempo parcial que ya están empleados en UPS, para fines de esta década, ganarán al menos $ 25.75 por hora mientras reciben atención médica completa y beneficios de jubilación».
Los Teamsters autorizaron una huelga si no se podía llegar a un acuerdo de nuevo contrato. La votación sobre el contrato propuesto comenzó la semana pasada y continuará hasta el 22 de agosto.
Se espera que las condiciones laborales de los trabajadores mejoren a medida que UPS y los Teamsters lleguen a un acuerdo sobre las medidas de aire acondicionado, «incluido el aire acondicionado y cada nuevo vehículo estadounidense a partir de enero de 2024».
Los trabajadores también tendrán el Día de Martin Luther King Jr. libre con goce de sueldo por primera vez en la historia de la empresa gracias al nuevo contrato temporal.
¿Es este el verano de las huelgas?Eso es lo que dicen los datos.
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Cómo las conversaciones comerciales afectaron el negocio de UPS
en los Estados Unidos, UPS ha visto una disminución de casi el 10 % en el volumen promedio diario de paquetes A medida que los clientes trasladaron sus negocios a FedEx, el Servicio Postal de EE. UU. y otros transportistas regionales mientras se preparaban para lo que habría sido la huelga de un solo empleador más grande en la historia de EE. UU., si los Teamsters hubieran renunciado a su trabajo.
«Más importante aún, quiero agradecer a nuestros clientes por depositar su confianza y negocios con nosotros durante nuestras negociaciones comerciales», dijo Tommy durante la llamada de ganancias del segundo trimestre de la compañía el martes. «Y para aquellos clientes que se han desviado, esperamos tenerlos de vuelta en nuestra red».
Tomei dijo que la compañía espera que las negociaciones laborales con los Teamsters, que comenzaron en abril para un nuevo contrato nacional, sean «tardías y ruidosas».
«A medida que aumentó el nivel de ruido durante el segundo trimestre, vimos más conversiones de volumen de las que esperábamos», dijo Tommy.
Esta caída en el volumen diario también contribuyó a una disminución de aproximadamente el 7% en los ingresos del trimestre.
Tommy dijo que en un esfuerzo por evitar una mayor pérdida de clientes, alrededor de 500 ejecutivos de UPS se reunían con los clientes regularmente para tratar de mantener su negocio durante las negociaciones, y si la empresa no podía mantener el negocio, UPS idearía un plan para recuperarse. él. Clientes una vez que se haya ratificado el acuerdo inicial, que podría llegar el 22 de agosto cuando finalice la votación de los miembros de Teamster.
«Ahora estamos enfocados en implementar iniciativas de recuperación y capitalizar las oportunidades de más de $ 7 mil millones en nuestra cartera de ventas», dijo Tommy.
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