Los funcionarios sindicales que representan a la facultad de Rutgers en tres campus decidieron hacer una huelga indefinida el domingo por la noche, comenzando el lunes por la mañana, luego de llegar a un punto muerto en las negociaciones contractuales con la administración del presidente de Rutgers, Jonathan Holloway, que se han prolongado desde julio, dijo Howard Swedloff, secretario adjunto del sindicato de profesores. dijo NorthJersey.com.
La medida cerrará las clases por primera vez en los 256 años de historia de la universidad estatal.
Tres sindicatos que representan a académicos, investigadores y médicos comenzarán la huelga a las 9 a.m. del lunes. «Estamos llamando a una huelga y nos negamos a llevar a cabo la enseñanza, la investigación y otros asuntos como de costumbre en Rutgers», según el correo electrónico oficial del sindicato. El liderazgo se envió a 8.000 profesores.
Alrededor del 94% de los miembros de la facultad de tres sindicatos votaron el mes pasado para autorizar una huelga, advirtiendo a la universidad que se toman en serio el cumplimiento de sus objetivos después de que las negociaciones no lograron producir contrapropuestas sustantivas para aumentar los salarios de los trabajadores graduados y abordar sus principales demandas. Asegure contratos más largos con beneficios para profesores a tiempo parcial.
Holloway ha indicado que buscará una orden judicial para detener la huelga. En una carta a los estudiantes la semana pasada, Holloway dijo que la universidad «no tenía otra opción» que buscar un recurso legal para «garantizar que cualquier acción laboral no afecte el progreso académico de nuestros estudiantes».
Holloway les dijo a los estudiantes que las huelgas de los empleados públicos eran «ilegales», a lo que los profesores, sorprendidos, respondieron diciendo que no era ni legal ni ilegal que los empleados públicos hicieran huelga. Los líderes sindicales enviaron un mensaje expresando su decepción porque Holloway, un colega profesor, había optado por «desinformar» a la comunidad. Una huelga es ilegal solo si existe una orden judicial que prohíba la huelga.
Los mediadores del Servicio Público de Empleo se unieron a los equipos de negociación el sábado en lo que pareció ser un movimiento de última hora por parte de la administración Murphy, excepto por una declaración oficial que decía que «el gobernador cree firmemente en las personas trabajadoras». Los académicos de Rutgers merecen estar en la mesa».
«El gobernador, que se enorgullece de llamarse a sí mismo un defensor del trabajo, tiene un papel aquí, un papel para ayudar a llegar a una solución justa y justa», dijo Tim Raphael, profesor de artes, cultura y el departamento y un Union representativa. Medios en Rutgers-Newark. «El presidente de Rutgers y el gobernador son dos personas que podrían intervenir y tener un impacto, y ninguno de ellos lo hizo».
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La mediación duró hasta la medianoche del sábado y estaba programada para continuar el domingo, dijo Swerdloff, profesor de medio tiempo en el programa de escritura en el campus de New Brunswick. «Se ha logrado muy poco», dijo, y agregó que los mediadores se dividieron en pequeños grupos para tratar de acelerar el proceso y resolver los problemas.
Un líder sindical indignado escribió a los miembros de la facultad el domingo por la mañana, en una reunión donde la mayoría de los representantes universitarios estaban en sus oficinas o a través de Zoom, para decir que estaba decidido a ir a la huelga después de 12 horas de negociaciones con mediadores después de ver la «falta de respeto de la administración». No coincidieron en la sala con los sindicalistas que acudieron a negociar.
«Escribo para abordar la primera huelga en Rutgers en 35 años y la primera huelga en la historia de esta universidad por parte de todos los profesores, graduados, becarios posdoctorales, investigadores médicos, médicos y asesores de EOF», dijo el general de AAUP-AFT. El presidente Todd Wolfson envió un correo electrónico el domingo por la mañana a los miembros de la facultad titulado «Shake This University to the Ground».
Dijo que la universidad ofreció a los trabajadores graduados un aumento salarial como trato final en un intento de evitar una huelga «por primera vez en 10 meses», pero «se trata de exposición».
«Holloway dijo en la prensa que la universidad permitió que su calendario obtuviera un contrato, pero el sábado teníamos 20 personas en sus oficinas y se enfocaron en 2 personas y algunas otras», decía el correo electrónico. «Algunas personas importantes que necesitaban tomar decisiones ya habían hecho planes para el fin de semana. Teníamos mediadores con nosotros y tuvimos más de 12 horas de negociaciones, pero no mucho, y se trataba de lo que parecía obvio».
La huelga detuvo todas las clases por primera vez en la historia de la universidad en los tres campus de Camden, Newark y New Brunswick, así como en la facultad de medicina de la universidad.
Las negociaciones entre el sindicato y la alta dirección de la universidad han llegado a un punto muerto, lo que provocó llamamientos a la huelga, ya que los líderes sindicales dicen que la dirección no está tomando en serio sus demandas.
Lo que quieren los sindicatos
Dos importantes sindicatos de Rutgers, la AAUP-AFT y el Sindicato de Profesores Adjuntos de Rutgers, han solicitado cambios en las funciones del profesorado.
Swerdloff, profesor en el programa de escritura, dijo que el programa tiene 26 profesores a tiempo parcial o adjuntos, y los casi 150 miembros de la facultad en el departamento no son titulares. El viernes «hubo un pequeño ajuste», en el que los adjuntos con dos años consecutivos podrían haber recibido un contrato de un año, pero el objetivo del sindicato es mantenerlos a la par con los trabajadores que no son titulares, y la oferta no fue realista, dijo.
Los sindicatos exigen salarios más altos para los trabajadores graduados de la universidad, que a menudo imparten clases a cambio de estipendios, que en Rutgers siguen siendo más bajos que en otras universidades importantes en el área triestatal.
Los miembros de la facultad votaron abrumadoramente a favor de autorizar la huelga hace un mes en una votación secreta.
Centrarse en los ‘trabajadores más vulnerables’
«Nadie quiere una huelga como primer intento. Las huelgas son casi siempre una respuesta a la falta de voluntad de los empleadores para cumplir con las demandas de los trabajadores», dijo Donna Murch, profesora asistente de historia en Rutgers-New Brunswick.
“Nuestra campaña sindical se enfoca en la fuerza laboral más vulnerable, donde hay estudiantes graduados y profesores titulares que realmente luchan por ganar un salario digno”, dijo Murch. “Este es otro ejemplo de lo desconectada que está la gestión.
“No están abordando nuestras demandas principales y están tratando de reducir esto a una lucha por un aumento para todos”, dijo Murch. «Pero esta es realmente una lucha sindical, se trata de equidad y de proteger a los más vulnerables en el contexto de una pandemia mundial y el aumento del costo de vida».
¿Es ilegal la huelga del sector público?
Los miembros de la facultad han criticado a Holloway por decir en correos electrónicos a profesores y estudiantes universitarios que las huelgas del sector público son ilegales en Nueva Jersey.
“En nuestra opinión, proporcionó información errónea sobre los hechos, a saber, que escribió que las huelgas del sector público son ilegales en Nueva Jersey. Así se dijo”, dijo Murch. «Para que las personas que participen en ellas puedan ser multadas o arrestadas y encarceladas». Lo que la ley dice en realidad es que una huelga es ilegal solo si los empleadores solicitan una orden judicial y los tribunales la permiten.
El sindicato dijo que esperaba que no hubiera una orden judicial, pero en un mensaje público le pidió a Holloway que siguiera las instrucciones del ex presidente de la universidad, Edward Bluestein, si seguía adelante y buscaba una orden judicial. Bluestein, según los líderes sindicales, no buscó una orden judicial para poner fin a la huelga de 1987, sino que buscó el control de los piquetes.
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