Richard Dreyfuss critica los nuevos estándares de diversidad para los Premios de la Academia

entretenimiento

7 de mayo de 2023 | 5:40 am

Las nuevas reglas de diversidad de Hollywood están enfermando a un actor.

El legendario actor Richard Dreyfuss condenó los cambios radicales que se implementarán en los Premios de la Academia del próximo año y dijo que los nuevos estándares «me hacen vomitar».

«Esta es una forma de arte. También es una forma de comercio y genera dinero. Pero es un arte», dijo Dreyfuss en PBS.Línea de fuego con Margaret Hoover. “Y nadie debería decirme como artista que debo sucumbir a la última y más nueva idea de lo que es la moralidad”.

Dreyfuss, quien interpretó a Matt Hooper en la película de terror de 1975 «Tiburón», afirmó que los estándares eran una representación de las emociones de las personas.

«¿A qué nos arriesgamos? ¿Realmente nos arriesgamos a herir los sentimientos de las personas? No se puede legitimar eso. Y… hay que hacer que la vida sea vida. Y lo siento, no creo que haya una minoría o una mayoría en el país». eso debería estar previsto», agregó Dreyfuss. .

A partir de 2024, una película debe cumplir con ciertos criterios de diversidad e inclusión en cuatro categorías diferentes establecidas por la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas para ser considerada «Mejor Película» en los Premios de la Academia.

Las categorías, cada una relacionada con diferentes aspectos de la producción cinematográfica, requerirán que se cumplan nuevas métricas de diversidad a través de «representación en pantalla», «liderazgo creativo y equipo de proyecto», «acceso y oportunidades de la industria» y «progresión de la audiencia».

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La «representación en pantalla» se clasifica como tener al menos un personaje principal de un grupo racial o étnico subrepresentado, donde al menos el 30 por ciento de los roles secundarios son de dos grupos subrepresentados o la historia principal debe centrarse en un grupo subrepresentado.

Dreyfuss, quien interpretó a Matt Hooper (L) en la película de terror de 1975 «Tiburón», afirmó que los Estándares eran representaciones de los sentimientos de las personas.
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Según la Academia, los grupos subrepresentados incluyen mujeres, personas de color y personas que se identifican como LGBTQ+ o personas con discapacidades, y los nuevos estándares tienen como objetivo fomentar la diversidad dentro y fuera de la pantalla.

Dreyfus, quien ganó un Premio de la Academia al Mejor Actor en 1977 por su papel en The Goodbye Girl, defendió a Laurence Olivier en Othello de Shakespeare, un líder militar moro, que interpretó con la cara pintada de negro.

«(Olivier) lo hizo en 1965. Y lo hizo con la cara pintada de negro. Interpretó brillantemente a un hombre negro», dijo Dreyfuss.

«¿Me han dicho que no tendré la oportunidad de interpretar a un hombre negro? ¿Le están diciendo a alguien más que si no es judío, no debería interpretar El mercader de Venecia? ¿Estamos locos? ¿No conocemos ese arte? es arte? Esto es muy condescendiente. Es una orden. «Irreflexivo, tratar a las personas como niños».

A partir de los Premios de la Academia del próximo año, las películas deberán cumplir con ciertos criterios de diversidad para poder ser consideradas para un Premio de la Academia.
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Dreyfuss ganó el Premio de la Academia al Mejor Actor en 1977 por su papel en The Goodbye Girl.
Archivo Bateman

Dreyfuss sugirió que las películas permanezcan enfocadas en la verdad de la historia en lugar de manipularla para cumplir con el estándar de quién está en ella.

«Una vez trabajé con un tipo que estaba haciendo una película sobre gánsteres en la década de 1930», recordó Dreyfuss. Dije: ¿Por qué cambiaste este incidente y ese incidente de la realidad? Porque la realidad era más interesante de lo que aparentaba. Y al cambiarlo, lo hice más simple y más pequeño. «

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«Creo absolutamente que primero puedes hacer una gran película o una gran pintura o una gran ópera. E intenta eso primero. Luego, si no puedes hacerlo, inventa alguna mierda. Pero no me digas que puedes». No lo hagas, esa historia no es interesante.





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