El mes pasado, Workers y IAM enviaron su intención al CEO de Apple, Tim Cook, de simplificar AppleCore como un consorcio de empleados minoristas organizados.
El referéndum es parte de una ola organizativa que está recorriendo la nación, con trabajadores uniéndose cada vez más para pagar salarios más altos, mejores beneficios y mayores negociaciones con sus empleadores durante las epidemias. En Nueva York, el primer almacén de Amazon votó para formar un sindicato en la primavera. Docenas de tiendas Starbucks en todo el país se han sindicalizado y los movimientos laborales se han visto obligados a ingresar al minorista REI y al fabricante de videojuegos Raven Software.
Billy Jarboe, un empleado de Towson Apple y organizador sindical, dijo que la campaña de Apple para socavar el esfuerzo regulatorio «ciertamente sacudió a la gente», pero que la mayoría de los simpatizantes sindicales eran fuertes.
“Estoy feliz de entrar en una nueva era de este tipo de trabajo, que espero genere una chispa. [and] Otras tiendas pueden aprovechar este impulso”, dijo Jarbo en un discurso después del cierre de las urnas el sábado.
Tres empleados de Apple dijeron que el movimiento sindical había perdido algunos de sus seguidores, en medio de una campaña corporativa que instaba a los trabajadores a no organizarse.
Eric Brown, que trabaja en Dawson Apple Store, dijo: «Tienen mucha gente a la que saludar… definitivamente atraen a algunas personas que pensamos que eran simpatizantes al principio.
Brown dijo que pudieron abordar esas tácticas porque los organizadores de la campaña abandonada en Atlanta determinaron qué esperar.
«Nos hicieron saber cuáles serían algunos puntos de conversación y tácticas, y pudimos informar a la gente sobre algunas de las cosas que podrían intentar», dijo.
El portavoz de Apple, Josh Lipton, se negó a comentar después de la votación.
Alrededor de 20 trabajadores de Apple llegaron al Dawson Town Center el sábado por la noche, algunos de los cuales estaban en la sala durante el conteo de votos. Más tarde, la portavoz de IAM, Dylan Adams, dijo que el grupo fue al estacionamiento del centro y aplaudió con la asistencia de miembros de IAM.
«Aprecio el coraje mostrado por los miembros de Core en la Apple Store en Dawson para lograr este éxito histórico», dijo el presidente de IAM International, Robert Martinez Jr., en un comunicado después de la votación. «Hicieron un gran sacrificio por los miles de empleados de Apple en todo el país que tenían todos los ojos puestos en esta elección».
Los trabajadores están tratando de organizar al menos dos ubicaciones de Apple Store, incluida una tienda en Nueva York y una tienda en Atlanta. Se convirtió en el primer lugar Allí los trabajadores presentaron documentos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Pero los trabajadores de las comunicaciones de EE. UU. retiraron su demanda de elecciones allí el mes pasado, y Apple dijo en un comunicado que «las repetidas violaciones de la Ley Nacional de Relaciones Laborales han hecho que las elecciones libres y justas sean imposibles».
En ese momento, el comité organizador envió un mensaje a los trabajadores de la tienda de que se reiniciaría y que «esta lucha continuará».
Rebecca Given, profesora asociada de investigación laboral en la Universidad de Rutgers, dijo que la decisión del sábado fue un gran éxito para los trabajadores de los sectores de tecnología y venta minorista, especialmente para los empleados de Apple fuera de Dawson.
«Definitivamente veremos a los trabajadores de Apple en todo el país acercándose a estos trabajadores para aprender más sobre cómo hacerlo», dijo. «Para entender cómo lograron un éxito tan asombroso».
Muchas empresas, incluidas Amazon y Apple, han sido acusadas este año de «romper el sindicato» o de utilizar tácticas para alentar o intimidar a los trabajadores para que se unan a los sindicatos. (El fundador de Amazon, Jeff Bezos, es el propietario de The Washington Post).
Empleados de Apple Store en Nueva York Dijo que algunos trabajadores habían sido dejados de lado por los gerentes este año y habían dado una charla allí sobre los peligros de la sindicalización. En las reuniones, los gerentes advirtieron que la sindicalización perdería beneficios como la posibilidad de trabajar en la sede corporativa de Apple.
Apple, que tiene más de 270 tiendas minoristas en el país, cita comentarios anteriores sobre los esfuerzos sindicales.
“Somos afortunados de tener increíbles miembros del equipo minorista y apreciamos profundamente todo lo que aportan a Apple”, dijo Lipton en un comunicado antes de la votación. «Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos a los empleados de tiempo completo y de medio tiempo, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, estipendio anual y muchos otros beneficios».
Los trabajadores de Dawson le dijeron a The Washington Post el mes pasado que esperaban crear un sindicato que les diera un lugar en el horario, pago, medidas de protección contra el coronavirus y más. Algunos argumentaron que Apple llegó demasiado tarde para aumentar los salarios y que debería dar a las tiendas privadas más control sobre sus sistemas de programación en lugar de tener control sobre la oficina de la empresa.
«Siempre tuve el instinto de que valoraba más de lo que me compensaban, y eso es lo que me ayudó a abrirme al gobierno: lo preocupado que estaba por eso», dijo Jarbo, empleado de Apple y organizador sindical. le dije a la publicación En el momento.
«Esta noche estamos celebrando. Lo estamos disfrutando», dijo Chaya Barrett, que trabaja en la tienda Dawson. மக்கள் Incluso las personas que votaron no, queremos ser parte de esta negociación.
«Estudiante amistoso. Jugador certificado. Evangelista de las redes sociales. Fanático de Internet. Se cae mucho. Futuro ídolo adolescente».