Twitter: Elon Musk defiende los despidos masivos y dice que no tiene otra opción

Elon Musk El nuevo dueño de TwitterDefendió el despido de casi la mitad de la fuerza laboral de la plataforma y dijo que «no tenía otra opción».

El 50% de los empleados de Twitter fueron despedidos el viernes, según Yoel Roth, jefe de seguridad e integridad del gigante de las redes sociales.

En un tuit, Musk dijo: «En términos de la reducción del poder de Twitter, lamentablemente no hay otra opción cuando la empresa pierde más de 4 millones de dólares al día».

Musk, el hombre más rico del mundo, enfatizó que «el fuerte compromiso de Twitter con la moderación de contenido se mantiene sin cambios».

El viernes, Twitter Inc cerró temporalmente sus oficinas después de decirles a los empleados que se les notificará por correo electrónico más tarde en el día si serán despedidos.

Twitter tenía 7500 trabajadores antes de la adquisición de Musk, lo que significa que se perdieron alrededor de 3700 puestos de trabajo.

El multimillonario fundador de SpaceX, Tesla y PayPal busca recortar costes en la plataforma social que adquirió hace apenas una semana por 44.000 millones de dólares (44.900 millones de euros).

En un tuit defendiendo los despidos, Musk dijo que a todos los empleados que se marchaban se les ofreció «3 meses de terminación, que es un 50% más de lo requerido por la ley».

Los informes de despidos masivos el viernes generaron preocupaciones sobre la moderación del contenido, y las ONG y los activistas afirmaron que los cambios podrían significar más material dañino o información errónea en el sitio.

Los tuits de los empleados de Twitter dijeron que los equipos responsables de las comunicaciones, la regulación del contenido, los derechos humanos y la ética del aprendizaje automático se encontraban entre los que se equivocaron, al igual que algunos equipos de producción e ingeniería.

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«Para ser absolutamente claro, el fuerte compromiso de Twitter con la vigilancia del contenido se ha mantenido prácticamente sin cambios», dijo Twitter el viernes por la noche, afirmando que el «discurso de odio» ha «caído» de los niveles normales esta semana.

Los anunciantes han reducido el gasto en medio de preocupaciones sobre la moderación del contenido en los últimos días.

Pero en un tuit publicado ese mismo día, Roth dijo que la mayoría de los 2000 moderadores de contenido que trabajan en la «línea del frente» no se vieron afectados.

Dijo que la «reducción de la fuerza» afectó a alrededor del 15% de los trabajadores en la organización de confianza y seguridad de Twitter, en comparación con lo que dijo que era una reducción del 50% en toda la empresa.

Roth agregó que la lucha contra la desinformación siguió siendo una «máxima prioridad» durante las elecciones intermedias de Estados Unidos. La mayoría de los estadounidenses votará el martes, en una prueba importante para la presidencia de Joe Biden.

Cómo se toman las noticias los empleados de Twitter

La compañía dijo que las oficinas de Twitter se cerraron temporalmente el viernes y se suspendió el acceso a todas las credenciales para «ayudar a garantizar la seguridad de todos los empleados, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes».

Algunos empleados han tuiteado su acceso al sistema de TI de la empresa, preocupados si indica que han sido despedidos.

Un usuario con la cuenta SBkcrn, cuyo perfil se describe como un ex administrador de una gran comunidad en Twitter, tuiteó: «Parece que estoy sin trabajo. Me desconectaron de mi computadora portátil de trabajo remoto y me eliminaron de Slack».

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La usuaria Rachel Boone tuiteó: «El jueves pasado en la oficina de San Francisco, mi último día en Twitter fue. Estaba embarazada de 8 meses con un bebé de 9 meses. Simplemente corté el acceso a mi computadora portátil».

Los empleados de Twitter expresaron su frustración por los despidos en la red social, usando el hashtag #OneTeam.

El jueves se presentó una demanda colectiva contra Twitter por parte de sus empleados, quienes argumentaron que la empresa estaba realizando despidos masivos sin avisar con 60 días de anticipación, en violación de las leyes federales y de California.

La demanda también solicitó a un tribunal federal de San Francisco que emitiera una orden para impedir que Twitter inste a los empleados despedidos a firmar documentos sin informarles sobre la suspensión del caso.

Musk ordenó a los equipos de Twitter que encontraran hasta $ 1 mil millones (1,02 mil millones de euros) en ahorros anuales en costos de infraestructura, según dos fuentes familiarizadas con el asunto y una carta interna de Slack revisada por Reuters.

Ya liquidó a los altos mandos de la compañía, despidió a su presidente ejecutivo ya los principales funcionarios financieros y legales. Otros, incluidos los que están en la parte superior de los departamentos de publicidad, marketing y recursos humanos de la empresa, se fueron la semana pasada.

Para los empleados restantes, también hay rumores de que la política de trabajo remoto que ha encabezado Twitter durante la pandemia está a punto de expirar.

‘Caos e incertidumbre’

La controversia nubló la primera semana de Musk como propietario de Twitter.

Se programaron dos reuniones de toda la empresa, que se cancelaron horas después. Los empleados de Reuters le dijeron a Reuters que tenían que recopilar información a través de informes de los medios, grupos de mensajes privados y foros anónimos.

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Los despidos, que se esperaban desde hace mucho tiempo, han enfriado la popular cultura corporativa de Twitter que muchos de sus empleados han elogiado.

«Si está en una oficina o de camino a una oficina, vaya a casa», dijo Twitter en el correo electrónico el jueves.

Poco después de que el correo electrónico llegara a los buzones de correo de los empleados, cientos de personas acudieron en masa a los canales de Slack de la empresa para despedirse, dijeron dos empleados a Reuters.

Las fuentes agregaron que alguien invitó a Musk a unirse al canal.

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