Vlatko Andonovsky Salida como entrenador en jefe de la USWNT es oficial, y el acuerdo mutuo con US Soccer es ciertamente amistoso a pesar de la salida anticipada del equipo de la Copa del Mundo en los octavos de final. La renuncia de Andonovski se ha sentido inevitable desde esa derrota ante Suecia en los penaltis, con la logística de rescindir su contrato antes de que finalice el año que se determinará.
Las noticias oficiales del jueves de US Soccer plantean más preguntas de las que realmente responden, aunque se han hecho al menos algunas. Ha habido una confirmación oficial de que Twila Kilgore, entrenadora asistente del USWNT desde febrero de 2022, se desempeñará como entrenadora interina por el momento. Liderará al USWNT en dos amistosos programados en septiembre contra Sudáfrica en Cincinnati y Chicago. Sin embargo, no se han comunicado otros datos sobre el resto del cuerpo técnico.
La asociación ha confirmado que Crocker liderará la búsqueda de un nuevo entrenador, aunque esto plantea su propia pregunta: ¿por qué Kate Markgraf sigue siendo (por ahora) la gerente general del programa femenino de la NFL? No se la menciona en absoluto en la edición del jueves, ni se cita a Andonovski, a pesar de que lideró la búsqueda de entrenadores en 2019.
La asociación tampoco transmitió un cronograma, proceso o cualquier sentido de lo que podrían estar buscando en un nuevo entrenador en jefe.
También está esta oración: «Antes de que la NFL buscara un nuevo director deportivo el año pasado, Kuhn y el CEO de la NFL, JT Batson, iniciaron una revisión del departamento de deportes que resultó en cambios en el rol y el alcance de la gestión deportiva». No se dieron más detalles sobre cómo cambiará el rol y el alcance. fue matt crocker contratado en abril Dirigir el sindicato como su director atlético, pero no ha habido comunicación del sindicato entre este empleado y ahora sobre cómo podría impactar o reestructurar el programa de mujeres.
Su fecha de inicio oficial para la transición completa a su rol en la AFL estaba prevista para el 2 de agosto, pero Southampton le permitió irse temprano y comenzó el 28 de mayo.
en conversación con el atleta Poco después de ser contratado en abril, Crocker dijo que todavía estaba aprendiendo sobre el USWNT y el programa femenino, y tratando de garantizar que los preparativos para la Copa Mundial contaran con el apoyo total. Pero como recién contratado, no quería interrumpir un proceso que ya estaba en marcha: su primera tarea importante fue contratar a un entrenador en jefe para el USMNT, una búsqueda que lo llevó a El regreso de Greg Berhalter en junio.
Crocker dijo después que el trabajo que le esperaba en el lado de la USWNT sería «para el próximo ciclo».
Este tiempo ya está aquí.
Reconsiderar el proceso de contratación En cuanto a Berhalter (segunda ronda), tal vez ofrezca una idea de cómo Crocker manejará el proceso de contratación para el puesto de WNT. Crocker describió las entrevistas con MNT como «duras e intensas».
“Todo, desde psicometría (la ciencia de medir las habilidades mentales) hasta pruebas de razonamiento abstracto y razonamiento lógico hasta pruebas donde los candidatos tenían la oportunidad de prepararse para ciertos elementos sobre la estrategia y lo que iban a hacer y cómo iban a desarrollar el equipo. y luego asegurarnos de que fueran pruebas en las que literalmente tuvieran que sucumbir a la presión «, dijo Crocker. En ese momento». y afinar todos esos números de manera efectiva”.
Crocker tiene un modelo de investigación de MNT, que incluye estilo de juego, enfoque de liderazgo, construcción de relaciones y la capacidad de un entrenador para «crear y liderar una visión e identidad».
Si bien los asuntos de visibilidad e identidad han sido esenciales durante mucho tiempo para MNT, de repente se volvieron más importantes para WNT luego de los resultados de los Juegos Olímpicos de 2021 y la Copa del Mundo de 2023.
Según la edición de US Soccer, Crocker completó un «análisis en profundidad del programa del equipo nacional femenino y el desarrollo de una estrategia a largo plazo para garantizar el éxito continuo del fútbol estadounidense», lo que resultó en una «hoja de ruta operativa que guiará a las mujeres hacia adelante». .»
Hasta el jueves, nada de eso ha sido compartido. No es que el trabajo no esté hecho y la perspectiva estratégica no esté ahí, pero desde afuera, sigue siendo un vacío de fútbol americano. ¿Incluirá una mayor inversión y recursos dedicados al desarrollo de jugadores, identificación de talentos, equipos juveniles nacionales, nivel de base, educación de entrenadores, incluso la NWSL? Todas estas cosas deberían estar sobre la mesa. Pero simplemente no sabemos cuál es el plan todavía.
Para ser justos, esta es una gran empresa. unión prometida en su comunicado El 6 de agosto, «Nuestro objetivo es ganar. Estamos comprometidos a superar los estándares que ayudamos a crear y estaremos a la altura del desafío».
Once días después, cayó la primera ficha de dominó. Pero hasta el jueves, la única información que tenemos es lo que dijo la declaración oficial de la NFL sobre la renuncia de Andonovski. No hay una llamada de conferencia para que los medios hagan preguntas y, sorprendentemente, hay poco que analizar para ver en qué más podrían estar trabajando.
Tienen una fecha límite inmediata para entregar esa perspectiva estratégica en esos dos amistosos en septiembre. Si no hay un plan proporcionado desde el exterior antes de esa fecha, no hay mucho que puedan hacer para evitar preguntas mientras están en el campo para esos juegos, y sería extremadamente injusto poner a los jugadores y a un entrenador en jefe interino en línea para responder las preguntas asignadas a eso. Liderazgo de la organización.
Pero otra fecha límite más grande está en el horizonte. Hay otro torneo importante un año después, y es una oportunidad para cambiar el guión en torno a la narrativa del fútbol americano. El vacío de información solo puede durar un tiempo, simplemente porque el calendario está fuera del control del fútbol americano.
(Foto: Alex Grimm – FIFA/FIFA vía Getty Images)
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