La investigación de un año realizada por la exfiscal general interina Sally Keough Yates descubrió que algunos de los mejores entrenadores del juego fueron objeto de numerosas denuncias de conducta sexual inapropiada, incluidas algunas que no se habían informado anteriormente. Yates descubrió que los entrenadores también se basaban en tácticas de entrenamiento siniestras, que incluían «retórica cruel y degradante; manipulación que tenía que ver con la fuerza, no con el rendimiento; y la venganza contra quienes intentaban avanzar».
“Los jugadores describieron un patrón de comentarios cargados de contenido sexual, avances sexuales no deseados y contacto sexual, y relaciones sexuales forzadas”, escribió Yates en el resumen ejecutivo de su informe.
US Soccer nombró a Yates para investigar el año pasado en medio de informes en El Correo de Washington Y el el atleta de las denuncias generalizadas de maltrato de entrenadores en la Liga Nacional de Fútbol Femenino.
“Nuestra investigación reveló una asociación en la que el abuso y la mala conducta (abuso verbal, emocional y sexual) se volvieron sistemáticos, involucrando a muchos equipos, entrenadores y víctimas”, se lee en el informe. «El abuso en la NFL femenina tiene sus raíces en una cultura más profunda en el fútbol femenino, comenzando con las ligas juveniles, que normaliza el entrenamiento verbalmente abusivo y difumina los límites entre entrenadores y jugadoras. Los jugadores de la NWSL describen el abuso verbal y emocional. No es solo ‘duro’ entrenando. Y los jugadores afectados no encogen violetas. Están entre los mejores atletas del mundo».
Yates también descubrió que los corredores de poder en el deporte habían fallado repetidamente a los jugadores al ignorar las señales de alerta y desestimar las quejas. Tanto la NWSL como US Soccer parecen haber priorizado las preocupaciones sobre la exposición legal a litigios por parte de los entrenadores… sobre la seguridad y el bienestar del jugador».
«[T]Tampoco han implementado medidas básicas para prevenirlo y tratarlo, incluso cuando algunos líderes reconocen en privado la necesidad de proteger el lugar de trabajo «, afirma el informe. «Como resultado, los entrenadores abusivos se trasladaron de un equipo a otro y fueron lavados. mediante comunicados de prensa agradeciéndoles por su servicio”.
Si bien se han hecho públicas numerosas acusaciones de abuso y mala conducta en los informes de los medios, el informe de Yates comenzó con una acusación no revelada anteriormente relacionada con Christy Holly, la entrenadora de Racing Louisville FC mencionada anteriormente. Según el informe, Holly solicitó una sesión de cine individual con la jugadora Erin Simon en abril de 2021.
«Sabía qué esperar», decía el informe. «Cuando llegué, recordé que Holly había abierto mi computadora portátil y comenzó la película del juego».
El entrenador Simon le dijo que tenía la intención de tocarla por cada mal pase, informó Yates, y «empujar sus manos hacia abajo de sus pantalones y levantar su camisa».
«Ella trató de sujetar sus piernas con fuerza y empujarlo, riéndose para evitar enojarlo», decía el informe. Terminó el video y me fui. Cuando su compañero de equipo la llevó a casa, Simon se echó a llorar».
Según el informe, la organización de Louisville se negó a ayudar a los investigadores con cualquier información relacionada con el empleo de Holly, citando acuerdos de no divulgación y no dispersión firmados con Holly. Louisville despidió a Holly repentinamente el 30 de agosto de 2021, pero no reveló las circunstancias que rodearon su despido. «Como resultado, la mala conducta de Holly ha permanecido en gran medida desconocida, incluso para cualquiera que pueda buscar contratarlo como entrenador», afirma el informe.
«Hay muchos atletas que continúan sufriendo en silencio porque temen que nadie los ayude o los escuche. Lo sé porque así me sentí», dijo Simon en un comunicado el lunes.
El informe se basó en entrevistas con más de 200 personas, incluidos más de 100 jugadores, así como entrenadores, propietarios y personal administrativo de 11 equipos actuales y anteriores. Pero el equipo de Yates enfrentó varios obstáculos.
El informe dice que Louisville ha impedido que los empleados actuales y anteriores hablen con los investigadores sobre Holly. Según el informe, los Portland Thorns, cuyo entrenador Paul Riley ha sido acusado de abusar de los jugadores, «interfirieron con nuestro acceso» a los testigos y «plantearon argumentos legales engañosos en un intento de impedir nuestro uso de documentos relevantes». El informe establece que los Chicago Red Stars, cuyo entrenador, Rory Dames, ha sido acusado de abusar de jugadores profesionales y juveniles, «retrasaron innecesariamente la producción de documentos relacionados en el transcurso de casi nueve meses». Algunos testigos, como Jeff Bluch, ex comisionado de NWSL, no respondieron a los investigadores.
El informe se centra en gran medida en Holly, Riley y Dams, y relata acusaciones de mala conducta sexual, comportamiento abusivo y tácticas coercitivas.
Durante su tiempo como entrenador de los Thorns, Riley «acechó sexualmente a la jugadora» Miliana Shim durante varios meses, según el informe, » [her] Después de que rechacé sus avances «. El equipo investigó, y la NFL estaba al tanto de las acusaciones, pero se le permitió dejar el equipo y asumir otro trabajo de entrenador de la liga sin que el delincuente se hiciera público. El informe también detalla la relación sexual, Mencionado por primera vez por el Athleticque supuestamente Riley tuvo con otra jugadora, Sinead Farrelly, y señaló que la NWSL no investigó una denuncia que presentó en 2021.
US Soccer y NWSL estaban al tanto de las encuestas anónimas de jugadores que datan de 2014 en las que los jugadores dijeron que Riley era «verbalmente abusivo» y «sexualmente abusivo».[t]Ninguna organización tomó ninguna medida sobre estas quejas, según el informe, que describe el comportamiento de Riley, que supuestamente incluía comportamiento de acicalamiento, mensajes de texto nocturnos con jugadores y comentarios coquetos, como secreto a voces.
La queja de Shim se recibió en 2015, y el fútbol americano recibió más advertencias sobre Riley en 2018 y 2019, cuando estaba siendo considerado para un puesto como entrenador de la selección nacional femenina de Estados Unidos.
Yates descubrió que la NWSL recibió una serie de cuatro quejas sobre Riley en la primavera de 2021. «La liga ha ignorado en gran medida las quejas y, en cambio, semanas antes de que se publicara el artículo de The Athletic, la comisionada de la NWSL, Lisa Baird, estaba tratando activamente de evitar que Riley renunciando», decía el informe. Su enfado por el calendario de postemporada».
Las encuestas de jugadores en 2014 y 2015 también incluyeron acusaciones de que las damas eran «abusivas» y «poco profesionales», advirtiendo que los jugadores «no serían honestos por miedo», según el informe. Las jugadoras de la selección nacional se quejaron ante el expresidente de la NFL Sunil Gulati y la exentrenadora de la selección nacional Jill Ellis de que las mujeres «crearon un ambiente hostil para las jugadoras».
Pero cuando los comentarios fueron compartidos con el propietario de Red Stars, Arnim Whisler, dijo que los jugadores de la selección nacional querían «cerrar esta liga» y simplemente tenían «un hacha para moler» con las damas, según el informe. Renunció abruptamente a Red Stars en noviembre pasado, dos días después del entrenamiento para el partido por el título de la NWSL, mientras The Post se prepara para publicar Una historia que detalla las acusaciones de los jugadores en su contra. Las damas no se enfrentaron a ninguna verificación de antecedentes, según el informe de Yates, aunque sí. Acusaciones de mala conducta como entrenador juvenil en la década de 1990.
A Holly también se le permitió buscar otro trabajo de entrenadora a pesar de las denuncias anteriores de abuso. Se vio obligado a dejar el Sky Blue Football Club a mediados de la temporada 2016 debido a «abuso verbal» y «su relación con un jugador», según el informe. Pero los detalles nunca se hicieron públicos, y Holly pasó a trabajar bajo contrato para el fútbol americano, entrenando con los equipos Sub-17 y Sub-23.
Esta experiencia ayudó a Holly a conseguir un trabajo de entrenador en Louisville en 2020, donde, según un informe de Yates, «repitió el mismo patrón de mala conducta».
El informe dice que le envió fotos sinceras a Simon. Él le pidió que fuera a su casa para revisar la película del juego y «mostrarle porno en su lugar, masturbándose frente a sus ojos antes de irse», dice el informe.
“Los resultados de esta investigación son desgarradores y profundamente inquietantes”, dijo la presidenta de US Soccer, Cindy Barlow-Cohn, en un comunicado. «El abuso descrito es injustificable y no tiene cabida en ningún estadio, en ningún centro de entrenamiento o lugar de trabajo».
El escándalo de abuso de la NWSL estalló a la vista del público el año pasado después de que los informes en The Post y The Athletic incitaran a los jugadores a exigir que los funcionarios del fútbol tomaran medidas. Partidos cancelados, cinco de los 10 entrenadores de la liga renunciaron o fueron despedidos Baird, ex comisionada de la Federación Nacional de Mujeres, renunció.. Posteriormente, la NFL contrató a Bates y su bufete de abogados, King & Spalding, en octubre de 2021 para investigar.
La NFL y la Asociación de Jugadores contrataron por separado al bufete de abogados Covington & Burling para investigar el asunto. Los hallazgos preliminares de esa investigación que ya está en marcha llevaron a la suspensión temporal del entrenador de Houston, James Clarkson, la entrenadora de Orlando, Amanda Cromwell, y el entrenador asistente de Orlando, Sam Green.
El informe de Yates señala varios problemas sistémicos que han servido como barreras para que los jugadores denuncien abusos: La liga no tenía una política contra el acoso hasta el año pasado. La mayoría de los equipos carecen de un departamento de recursos humanos. No hubo una secuencia de informes independientes y anónimos hasta el otoño pasado. Y ni la liga ni el fútbol americano tenían a nadie en el personal responsable de la seguridad de los jugadores.
El informe también destacó los problemas culturales que aún prevalecen en el fútbol femenino, comenzando en el nivel juvenil. El informe establece que los jugadores, los entrenadores y el personal estaban «condicionados para aceptar y responder al comportamiento abusivo de los entrenadores cuando eran jugadores jóvenes». Cuando alcanzan un nivel profesional, muchos no se dan cuenta de que el comportamiento es abusivo”.
Además, señaló que la liga no adoptó una política anti-fraternidad hasta 2018, y que las relaciones íntimas entre entrenadores y jugadores son «normales». Señaló que entrenadores como Riley, Dams y Holly se han casado con exjugadores.
El informe de Yates incluye una serie de recomendaciones, aunque señala que el fútbol americano tiene una autoridad limitada sobre la liga y las operaciones del equipo. El informe insta a los equipos a revelar y explicar con precisión la mala conducta para evitar que otros equipos contraten entrenadores, y sugiere que US Soccer se involucre más en su proceso de concesión de licencias, lo que podría ayudar a «eliminar a los entrenadores problemáticos».
El fútbol americano debe solicitar a la NFL que realice investigaciones oportunas sobre las denuncias de mala conducta, y se debe solicitar la participación de los empleados de la liga y del equipo. El informe también recomienda la capacitación de jugadores, entrenadores y roles asignados a la seguridad de los jugadores a nivel de equipo, liga y federación.
El informe no hizo recomendaciones sobre la contratación, y señaló que Riley, Ladies y Holly abandonaron la NWSL. Pero Yates instó al fútbol americano a tomar medidas «para evitar su futura participación en la escena de la NFL».
Asimismo, tanto US Soccer como NWSL tienen nuevos equipos de liderazgo, pero el informe señala que varios propietarios de equipos aún están en el poder. “En consecuencia, recomendamos que NWSL, que tiene poder de gobierno sobre los equipos de NWSL, sus propietarios y empleados, determine si la acción disciplinaria es apropiada para dichos propietarios o ejecutivos de equipos, a la luz de nuestros hallazgos y los hallazgos de la reunión conjunta NWSL/NWSLPA. investigación”, decía el informe.
Un portavoz de NWSL no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
US Soccer dijo que comenzará a trabajar de inmediato para implementar las recomendaciones de Yates. La organización establecerá una oficina de seguridad de los participantes, publicará los registros de la base de datos de SafeSport y hará cumplir los estándares mínimos para la verificación de antecedentes del fútbol juvenil a través de los estándares más altos del deporte. También creará un comité que se centrará en implementar estas recomendaciones, presidido por la exjugadora de la USWNT Danielle Slatton, con un plan de acción programado para finales de enero de 2023.
«El fútbol americano y toda la comunidad del fútbol deben hacerlo mejor, y confío en que podemos usar este informe y sus recomendaciones como un punto de inflexión crítico para todas las organizaciones encargadas de garantizar la seguridad de los jugadores. Tenemos mucho trabajo por hacer y estamos comprometidos a hacer ese trabajo e impulsar el cambio en toda la comunidad del fútbol”.
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