Continúa apretándose el cinturón en Silicon Valley.
Alphabet (GOOG, GOOGL) anunció el lunes que hará recortes en su división X, que invierte en proyectos lunares, informó Bloomberg.
Bloomberg informó que la compañía hará «docenas de recortes» en la unidad, principalmente centrados en el personal de soporte, lo que sugiere que todavía hay cierto deseo en el gigante tecnológico de encontrar soluciones a problemas fuera de sus áreas habituales (léase: áreas para ganar dinero). de búsqueda y publicidad digital. .
Pero en un correo electrónico a los empleados obtenido por la empresa, Astro Teller, que dirige X, escribió que la empresa está «ampliando nuestro enfoque para centrarnos en la creación de más empresas como empresas independientes financiadas a través de capital de mercado».
«Haremos esto abriendo nuestro alcance a la colaboración con una base más amplia de socios industriales y financieros, y continuando enfocándonos en equipos eficientes y eficiencia de capital», agregó Taylor.
Lo cual nos destaca desde dos aspectos.
La primera es la admisión por parte de uno de los líderes de Alphabet de que los términos bajo los cuales el gigante tecnológico acordó realizar estas inversiones contenían pocos criterios económicos. En su último trimestre, el abecedario «Otras Apuestas» El sector sufrió una pérdida operativa. Con un valor de 1.200 millones de dólares.
Ahora la empresa tiene derecho a realizar estas inversiones. Después de todo, las pérdidas no se ocultan a los accionistas, y podría argumentarse que el espíritu pionero de la empresa (fundada más como una empresa científica que como una empresa para hacer dinero) se preserva perdiendo ese dinero casi intencionalmente. Pero ese cálculo parece haber cambiado en Alphabet a medida que la empresa se centra más en la inteligencia artificial, y una campaña en todo el Valle para reducir costos proporciona a la empresa cobertura para recortar en otras áreas.
La segunda parte destacable de esta novedad es cómo Alphabet tiene previsto seguir controlando los costes en esta unidad.
Básicamente, la empresa subcontrata la disciplina a inversores externos que buscan obtener un rendimiento más allá de cualquier beneficio cultural de sus inversiones. A finales del último trimestre, Alphabet empleaba a 182.000 personas.
Los equipos de gestión pueden decir todo lo correcto e implementar las mejores prácticas adecuadas para aumentar la eficiencia, etc., etc. Pero en una organización del tamaño de Fort Lauderdale, será difícil tomar una nueva dirección, sin importar cuán fuerte sea ésta.
Y aunque
Lo cual no debería sorprendernos. Después de todo, la cultura era parte de la razón por la que X existía en primer lugar.
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