El ‘Año de la eficiencia’ de Mark Zuckerberg en Meta se ha extendido a los altos cargos de la empresa, y los vicepresidentes incompetentes serán los siguientes en ejecutarse.

Nadie está a salvo de las permanentes medidas de eficiencia que ahora está tomando el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ni siquiera las altas esferas de la empresa.

Desde el año pasado, Meta empleó un ejército de 300 vicepresidentes divididos en cinco niveles de antigüedad que ahora son los principales objetivos de los recortes de eficiencia de Zuck. Interesado en el comercio Citando a tres personas familiarizadas con la empresa. En años anteriores, había la mitad de vicepresidentes en Meta, señaló Business Insider, y se dice que Zuckerberg quiere reducir la lista a 250.

La masacre de VP se produce después de que Zuckerberg declarara por primera vez 2023 como el “Año de la Eficiencia” en febrero pasado, lo que provocó más de 20.000 despidos ese año, según BI. Posteriormente, Zuckerberg hizo que los cambios fueran permanentes después de ver a los empleados «trabajar mejor y más rápido» y prometió una estructura operativa «más ágil» que incluía una jerarquía más plana.

Para ayudar a eliminar los vicepresidentes rezagados, Meta se basa en revisiones de desempeño a mitad de año y revisiones de desempeño anuales formales que generalmente se llevan a cabo en el primer trimestre. Un vicepresidente que no está a la altura de sus pares a través de un proceso llamado «clasificación acumulada» tiene más probabilidades de ser despedido.

Los vicepresidentes también están bajo el microscopio de sus jefes, a quienes las normas de la empresa exigen que califiquen entre el 10% y el 12,5% de sus informes como de bajo rendimiento. Esta táctica puede resultar en que estos empleados sean incluidos en un plan de mejora del desempeño y luego despedidos.

READ  Carl Icahn inicia una lucha de poder con McDonald's por el bienestar de los cerdos

Un portavoz de Meta se negó a hacer comentarios. suerte a una publicación de Facebook que Zuckerberg hizo en febrero, donde detalló las ganancias de Meta y agregó que sus cambios del «Año de la Eficiencia» se convertirían en una «parte permanente de la forma en que trabajamos».

Las métricas de productividad de Zuckerberg contrastan marcadamente con su metacrecimiento de entre 20% y 30% cada año anterior. Pero desde que Meta comenzó los despidos el año pasado, estos no se han detenido, y otras grandes empresas, incluidas Google, Microsoft y Tesla, también se han sumado. En total, más de 250.000 empleados tecnológicos fueron despedidos el año pasado, según Despidos. Para tu información.
El riesgo de Zuckerberg de realizar grandes recortes de empleos ha sido recompensado por los inversores durante el año pasado. Algunos analistas han alabado Los esfuerzos del director ejecutivo, incluidos los de MoffettNathanson, que declararon explícitamente en una nota de investigación libros: “El señor Zuckerberg es un capitalista después de todo.

Suscríbase a Data Sheet, nuestro boletín diario sobre el negocio de la tecnología. Registrate gratis.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *