El CEO de Google, Sundar Pichai, ganó $ 226 millones el año pasado

Nueva York (CNN) El CEO de Google ganó bastante dinero el año pasado.

Sundar Pichai, director ejecutivo de Google y empresa matriz de Google, ganó casi 226 millones de dólares en 2022, según nuevo deposito del alfabeto

La mayoría de los salarios provinieron de tenencias de acciones, que están valoradas en más de $218 millones. El resto de la compensación provino de $2 millones en salario base y más de $5 millones por una oportunidad de seguridad privada.

Es un gran impulso para Pichai, que ganó poco más de $6 millones en 2021 y $7,4 millones en 2020.

Los incrementos de acciones de Pichai se producen cada tres años, y en 2019 recibió un paquete similar por valor de 281 millones de dólares.

Mientras tanto, las acciones de Alphabet cayeron un 39% en 2022 en medio de una desaceleración más amplia de la tecnología y el mercado. Las acciones se han recuperado este año y han subido un 19,5% desde enero.

Otros altos ejecutivos también recibieron salarios saludables en 2022, aunque no tan grandes como los de Pichai. Prabhakar Raghavan, vicepresidente senior de conocimiento e información de Google, y Philip Schindler, director comercial de Google, ganaron cada uno 37 millones de dólares. La directora financiera de Google y Alphabet, Ruth Porat, y Kent Walker, director legal, aportaron cada uno unos 24,5 millones de dólares.

En enero, Alphabet anunció que eliminaría 12.000 puestos de trabajo, lo que representa un recorte del 6 % en su plantilla total. Según la presentación, el salario promedio de un empleado de Alphabet es de poco menos de $280,000. Esto significa que el salario de Pichai es más de 800 veces mayor.

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Alguien que gane un salario mínimo de 15,50 dólares en el estado natal de Alphabet, California, tendría que trabajar 14,6 millones de horas, o poco más de 7000 años (con una semana laboral de 40 horas y sin vacaciones) para compensar el salario de Pichai en 2022.

La compensación inflada de los directores ejecutivos ha sido un tema controvertido en los últimos años.

Los salarios de los altos ejecutivos se han disparado en 1460% Desde 1978 según un estudio del Instituto de Política Económica, más del 80% de sus salarios suelen estar atados a acciones.

“Esta escalada en la compensación de los directores ejecutivos y la compensación de los ejecutivos en general ha llevado a un crecimiento en el 1 % más rico y a las ganancias en el 0,1 % más rico, dejando menos ganancias que el crecimiento económico para los trabajadores promedio y ampliando la brecha entre los que ganan muy alto y los que están en la base. 90% «, escribieron los analistas del instituto. La economía no sufriría ningún daño si los directores ejecutivos cobraran menos (o pagaran más impuestos)».

CEO de Apple, Tim Cook Reducción de su salario para el año 2023 en un 40% luego de ser criticado por los accionistas por ganar $100 millones en 2022 y 2021.

La gran mayoría de la compensación de Cook para 2022, alrededor del 75%, se ha vinculado a acciones de la compañía, y la mitad depende del rendimiento del precio de las acciones.

Los accionistas votaron en contra del paquete de pago de Cook después de que las acciones de Apple cayeron casi un 27% el año pasado. El voto no es vinculante, pero el comité de compensación de la Junta dijo que Cook solicitó el recorte.

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«El Comité de Compensación sopesó las opiniones de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del Sr. Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos», dijo la compañía en su declaración anual de poder emitida el jueves.

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