Oferta final: Sunak de Gran Bretaña busca poner fin a las huelgas con un acuerdo salarial multimillonario

  • El primer ministro dice que no volverá a negociar aunque haya más huelgas
  • Reino Unido acepta recomendaciones de pago independientes
  • La decisión tras una huelga generalizada
  • los sindicatos de docentes suspenden las huelgas; Los doctores no están impresionados.

LONDRES (Reuters) – El primer ministro británico, Rishi Sunak, buscó el jueves poner fin a meses de huelgas en el sector público ofreciendo aumentos salariales para maestros, médicos y otros trabajadores del 6% o más, pero advirtió que costaría miles de millones y podría significar recortes. en otro lugar.

Sunak enfrenta una elección en los próximos 18 meses en el contexto de la inflación más alta de cualquier economía importante, una economía casi estancada y un legado de escándalos y traspiés de los 13 años en el poder de su Partido Conservador. Las encuestas de opinión colocan a los conservadores detrás del opositor Partido Laborista.

El primer ministro dijo que había aceptado las recomendaciones de las juntas independientes de revisión de salarios sobre un aumento salarial para los trabajadores del sector público, y enfatizó que era una oferta final destinada a poner fin a meses de huelga.

“Este es un gran premio salarial, uno de los más importantes que hemos tenido en décadas, y cuesta miles de millones de libras más de lo presupuestado por el gobierno, y tiene consecuencias”, dijo Sunak.

El paquete significa encontrar 5.000 millones de libras adicionales (6.550 millones de dólares) -2.000 millones este año y 3.000 millones el próximo año- de los presupuestos de las administraciones existentes.

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«La oferta de hoy es definitiva. No volveremos a negociar acuerdos este año y ninguna cantidad de huelgas cambiará nuestra decisión», dijo Sunak.

Los sindicatos de la educación dijeron de inmediato que suspenderían las huelgas previstas y recomendaron que se aceptara el acuerdo. Pero dos sindicatos que representan a los médicos dijeron que era poco probable que la oferta terminara con las huelgas.

Los aumentos salariales están por debajo de la actual tasa de inflación del 8,7% en Gran Bretaña, pero pretenden llenar un vacío tras la peor ola de disturbios industriales del país en más de 30 años.

Los médicos jóvenes ahora recibirán un aumento salarial del 6 % y un aumento salarial de hasta £1250, mientras que los maestros recibirán un aumento del 6,5 %. La policía y el ejército recibirán acuerdos similares.

Después de más de un año de alta inflación, que alcanzó un máximo de más del 11%, el gobierno está luchando por equilibrar la necesidad de poner fin a las huelgas con los crecientes niveles de deuda pública.

Tiene poco espacio para gastar en salarios sin aumentar los impuestos, recortar otros servicios públicos o no alcanzar los objetivos autoimpuestos de menos endeudamiento.

Sin nuevos préstamos

Sunak dijo que los aumentos salariales no conducirían a una mayor inflación porque no habría nuevos préstamos o gastos para financiar los aumentos. Los aumentos salariales de los maestros se financiarán mediante la reasignación del presupuesto existente del departamento.

Al explicar cómo financiará los altos salarios, Sunak dijo que las medidas incluirán aumentar las tarifas que pagan los trabajadores internacionales para acceder a los servicios de salud en el país, y también aumentará el costo de obtener una visa para ingresar a Gran Bretaña.

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Es probable que otras fuentes de financiación nuevas sean objeto de un escrutinio minucioso por parte de los sindicatos, que han dicho que los presupuestos para los servicios del sector público, como los hospitales, ya son muy ajustados.

«El gobierno está poniendo su administración entre la espada y la pared», dijo Sharon Graham, secretaria general de la Unión Unida. «Ahora tienen que elegir entre pagarles a los trabajadores un salario medio decente o cortar los servicios en los servicios públicos que ya están subfinanciados».

La Asociación Médica Británica, que representa a unos 45.000 médicos jóvenes en Inglaterra, dijo que la oferta del gobierno seguía siendo un recorte salarial en términos reales.

«Hoy, perdió una gran oportunidad de poner una propuesta creíble sobre la mesa para poner fin a las huelgas», dijo el presidente del consejo de BMA, Phil Banfield. Agregó que los médicos jóvenes, que se encuentran en medio de una huelga de cinco días, probablemente continuarán realizando más acciones laborales.

Los ministros han subrayado repetidamente el riesgo de que aumentar demasiado los salarios socavaría el objetivo de reducir la inflación y podría afianzar precios más altos.

Sin embargo, el BoE se ha centrado más en los salarios del sector privado, que han aumentado más rápido que los salarios del sector público y tienen un efecto más inmediato en los precios de los bienes y servicios utilizados para calcular la inflación de precios al consumidor.

La deuda total de Gran Bretaña supera el 100% del PIB, que está justo por debajo del promedio entre las economías desarrolladas.

($1 = 0.7634 libras)

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Información adicional de Kaylee McClellan, David Milliken, Suban Abdullah, Paul Sandell, Farouk Suleiman y Alistair Smoot.

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William lidera el equipo de noticias de última hora del Reino Unido, asegurándose de que Reuters sea el primero en informar sobre los principales desarrollos en noticias políticas, económicas y generales. Pasó casi una década en Westminster como corresponsal político del Reino Unido y antes de eso cubrió los mercados financieros durante la crisis de deuda de la eurozona.

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