Un exjugador fue nombrado entrenador y L.D.

Cabrera expresó su agradecimiento a Collins por su arduo trabajo y compromiso con sus jugadores.

«Desafortunadamente, los resultados de nuestro programa de fútbol no han alcanzado lo que nuestra leal comunidad, fanáticos y atletas esperan y merecen», dijo. «Estamos comprometidos a reconstruir el programa y cambiar la capacitación es un primer paso necesario en este proceso».

Dijo que Stansbury siempre será respetado y admirado en la comunidad tecnológica y que su dedicación y amor por la tecnología y los atletas son impresionantes.

«Desafortunadamente, los resultados de nuestro programa de fútbol no han alcanzado lo que nuestra leal comunidad, fanáticos y atletas esperan y merecen».

El Director de Tecnología Angel Cabrera, tras el despido del entrenador de fútbol Jeff Collins

“Los desafíos que ha enfrentado el programa deportivo en los últimos años han crecido hasta el punto en que necesitamos probar un nuevo enfoque, y eso requiere un nuevo liderazgo”, dijo Cabrera, quien no estuvo disponible para una entrevista.

Frank Neville, Jefe de Gabinete de Cabrera y Primer Vicepresidente de Iniciativas Estratégicas, AD ha sido designado provisionalmente. Neville es la mano derecha de Cabrera y vino con Cabrera de George Mason en 2019. El hecho de que Cabrera haya montado temporalmente desde fuera del departamento de atletismo y no uno de sus subordinados de Stansbury es una indicación de que pueden venir más cambios.

El entrenador de línea ofensiva Brent Key, graduado en tecnología, ha sido seleccionado como entrenador interino. Key, un jugador de All-ACC que jugó para el entrenador George O’Leary entre 1997 y 2000, fue uno de los primeros de Collins. Los últimos ocho juegos de la temporada regular, comenzando con el juego de los Yellow Jackets del sábado en Pete, pueden ser una oportunidad para que usted defienda un puesto de tiempo completo.

El personal del departamento de deportes ha sido notificado. Despidos de Stansbury y Collins En una reunión a última hora de la mañana del lunes en la sala de conferencias del equipo de fútbol. Cabrera y Neville se dirigieron al personal en la breve conferencia. No se cree que Neville sea un candidato para un puesto de tiempo completo.

De los 13 entrenadores de tiempo completo de Tech, Collins se convirtió en el quinto en ser despedido y el segundo (después de Bill Lewis en 1994) en perder su trabajo antes del final de la temporada.

En un mensaje de texto, un empleado técnico describió el lunes como «un día surrealista, pero tenemos que seguir adelante. Nuestro interés, como siempre debe ser, son los increíbles y resistentes estudiantes-atletas».

Otro miembro del personal: “Todd trata a los entrenadores, el personal y los estudiantes atletas con respeto, dignidad e integridad. dirigido con integridad. Le encanta Georgia Tech y lo ha demostrado».

De los nueve anuncios de tiempo completo para Tech, Stansbury se convirtió en el primero en ser despedido. Puede que no sea nadie más que Stansbury, un graduado en tecnología (1984) y ex jugador de fútbol. Fue contratado en 2016 procedente de Oregón y aspiraba a ocupar el mismo puesto por excelencia que Homer Rice, cuando Stansbury estaba en la escuela y su eventual mentor.

«Es como un miembro de la familia, porque siempre he sentido lo mismo por nuestros jugadores, y él era uno de nuestros jugadores», dijo Bill Carey, experto en tecnología de Stansbury, en una entrevista con AJC. «Lo siento por todos los involucrados».

Parker Executive Search ha sido contratado para liderar la búsqueda de publicidad nueva y capacitada. Normalmente, el anuncio tendría que estar en su lugar para contratar a un entrenador (es poco probable que un entrenador acepte el trabajo sin saber quién sería el AD) y el tiempo es crucial. Cuando el predecesor de Stansbury, Mike Bobinski, dejó Tech por Purdue en agosto de 2016, Stansbury fue designado seis semanas después y no asumió el cargo hasta fines de noviembre.

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Tech tiene la ventaja de comenzar a buscar pasantías en septiembre, pero esta ventaja inicial probablemente no sería útil sin anunciar que se está ejecutando.

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Collins, designado en diciembre de 2018, buscó elevar a los chalecos amarillos a la élite del fútbol americano universitario.

Su plan comenzó con la marca y la cultura, la primera para atraer reclutas a Tech y la segunda para evitar que los jugadores se reubiquen. Collins ha promocionado al equipo como enérgico, positivo y activo en las redes sociales, y ha impresionado a jugadores y aficionados. Cuando consiguió al sucesor de cuatro estrellas Jamius Griffin de Roma High en febrero de 2019, se lo vio como evidencia de cómo ganó a los principales reclutas dentro del estado de Georgia.

La clase 2020, su primera clase completa, fue aún más exitosa, ubicándose en el puesto 27 a nivel nacional (247Sports Composite). Fue la tecnología mejor calificada desde su histórica clase de 2007 que incluyó al futuro Draftman de la NFL Derek Morgan, Morgan Burnett y Jonathan Dwyer, a los que Collins ayudó a traer como gerente de personal de jugadores. La pieza central de la carrera fue el corredor de cuatro estrellas Jammer Gibbs de Dalton High, uno de los otros cuatro atletas de cuatro estrellas. Collins a menudo sugería que los capítulos de mayor rango estaban en camino, despertando el entusiasmo de la base de fanáticos de la tecnología.

Sin embargo, Tech tuvo problemas para competir desde el principio, ya que movió su ataque del exitoso esquema de opciones del ex entrenador Paul Johnson. Tal vez en un esfuerzo por establecer expectativas, Collins no tuvo reparos en vender el rango de cambios como algo histórico. Pero mientras la ofensiva tecnológica enfrentó desafíos, también lo fue la defensa.

Tech tuvo marca de 3-9 en 2019 en la primera temporada de Collins, con una derrota de pretemporada ante The Citadel (y la opción de atacar) el resultado más preocupante. La pandemia creó más problemas en 2020, ya que se vieron obstaculizados el reclutamiento y el desarrollo. Los Jackets terminaron la temporada 3-7, incluida una derrota en casa por 73-7 para un número en ese momento. 1 Clemson. Fue la pérdida más decisiva para la tecnología desde 1894.

Mientras tanto, la clase exclusiva de 2021, los esfuerzos de Tech obstaculizados por la pandemia y probablemente el desempeño mediocre de los Jackets en el campo, ocuparon el puesto 47. La clase de 2022 ocupó el puesto 55.

Collins fijó expectativas más altas antes de la temporada 2021, sellándolas con el lema «WIN21». El dúo tecnológico tenía a la estrella en ascenso Gibbs y al mariscal de campo Jeff Sims, importantes incorporaciones desde la puerta de transferencia y la sensación de que después de dos años de tomar los bloqueos, los Jackets estaban en la cúspide de un giro.

«Tenemos jugadores realmente buenos. Tenemos algunos entrenadores realmente buenos”, dijo Collins antes de la temporada. “Solo tenemos que ponerlo todo junto y concentrarnos todos los días en ser realmente buenos, y tenemos la oportunidad de serlo”.

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Comenzó la temporada con un hit, una derrota en casa por 22-21 ante Northern Illinois, que no pudo ganar un juego en 2020 (aunque los Huskies ganarán el título de MAC). Los errores de Ulster y las cuestionables decisiones de los entrenadores en ese partido prepararon el escenario para una temporada en la que nuevamente terminará con tres victorias. Uno fue un hito en su período, con una victoria de 45-22 sobre un equipo del ranking de Carolina del Norte en el Mercedes-Benz Stadium.

Después de la temporada, Collins despidió al coordinador ofensivo Dave Patenaud ya dos entrenadores secundarios, y ese fue el comienzo de una rotación masiva. En particular, Gibbs, quien tiene su respaldo totalmente estadounidense, dejó la ventana de transferencia y es uno de los 13 jugadores que se fueron después del final de la temporada. También dejó a cuatro entrenadores asistentes y al gerente general Patrick Souds voluntariamente por otros trabajos.

Collins contrató al aclamado coordinador ofensivo Chip Long e hizo un cambio para dedicar más tiempo a ayudar al coordinador defensivo Andrew Thacker. Antes de la temporada, hable sobre el equipo que tiene una ventaja y un fuerte enfoque.

Pero los mismos problemas que plagaron a Tech en las primeras tres temporadas (errores mentales y falta de disciplina) se combinaron con un equipo que dependía en gran medida de jugadores sin experiencia. Los espíritus de los fanáticos se volvieron duros contra Collins después de una derrota en casa por 42-0 ante el Top 25 Ole Miss el 17 de septiembre, y la derrota del sábado ante la UCF parece haber llevado a Collins al límite.

El último libro de contabilidad de Collins asigna cuatro derrotas en la racha, incluida su primera derrota como técnico local desde 1957. En su período de 38 juegos, Jacket perdió seis juegos por 40 puntos o más. Los seis anteriores ocurrieron durante 42 temporadas.

En su mandato, que duró apenas seis años, Stansbury supervisó una serie de éxitos. En particular, lideró una campaña de capital de $ 125 millones que se completó durante la pandemia y continúa superando el objetivo en $ 50 millones. Se espera que la primera piedra de la campaña, una renovación de $ 75 millones del Edge Center, la sede de la administración, se coloque después del final de la temporada de fútbol.

La mayoría de los equipos tecnológicos sin fines de lucro, especialmente de voleibol, se están volviendo más competitivos a nivel nacional y dentro del ACC. En el año escolar 2020-21, ocho equipos llegaron a sus torneos de atletismo de la NCAA, igualando el récord escolar establecido en el año 2009-10. El año pasado, todos los programas femeninos (baloncesto, softbol, ​​natación, clavados, tenis, atletismo y voleibol) enviaron equipos o individuos a la competencia de postemporada de la NCAA, una novedad para la escuela.

Sin embargo, su mandato no estuvo exento de fallas. Fue demandado en diciembre de 2019 por el estado de Oregón, su antiguo empleador, después de no pagar los $2.1 millones que le debía a la escuela por romper su contrato con la escuela para aceptar el trabajo en Tech. La demanda se presentó tres meses después de que Cabrera asumiera el cargo y no comenzó precisamente con el pie derecho.

Oregon demandó a pesar de que el instituto obtuvo un préstamo de $ 1.1 millones para Stansbury, que será perdonado si cumple con su contrato de cinco años, y también ganó un salario de $ 900,000 que fue $ 200,000 más que su predecesor (Bubinski). .

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Después de que se presentó la demanda, Stansbury fue rescatado con otro préstamo del instituto en enero de 2020, esta vez por un monto de $1.6 millones, para cubrir deudas pendientes, y también redujo su salario en casi $300,000 a $650,000. También se perdonaría si Stansbury permaneciera hasta 2025. (De acuerdo con los términos del contrato, el resto del préstamo ahora se perdona debido a una terminación irrazonable). Pero, tal vez específicamente, el contrato no tenía un término y tenía derecho a seis meses de salario en caso de Terminación del servicio. Recibir $ 325,000 por su expulsión sería motivo de celebración en la mayoría de los círculos, pero para un director deportivo de una escuela de la conferencia de poder, fue una indicación de que estaba caminando sobre hielo delgado con un presidente que asumió el cargo meses antes de la demanda.

Además, aunque parcialmente fuera de su control, los ingresos de la división sufrieron un gran impacto ya que la venta de boletos se retrasó por el desempeño del equipo de fútbol. Mudarse de Johnson a Collins también ha sido costoso, al igual que el impacto de COVID-19. El saldo del fondo de gestión en junio de 2016, meses antes de que Stansbury asumiera el cargo, era de 6,6 millones de dólares. En junio de 2022, el déficit era de 12,1 millones de dólares.

Si bien encaja con una tendencia cultural más amplia, el departamento también ha experimentado una rotación significativa en los últimos años y ha tenido problemas para llenar los puestos vacantes.

Pero políticamente, ninguna de estas deficiencias se compara con el apoyo de Stansbury a Collins, a quien contrató en diciembre de 2018 para suceder a Johnson en una investigación que él mismo realizó. Llamó las cejas con un contrato de siete años y un salario inicial de $3 millones, aproximadamente la cantidad que habría convertido a Johnson en el más exitoso de 2019.

Stansbury también le dio a Collins un paquete salarial más grande para sus entrenadores asistentes y autorizó la contratación de más personal sin capacitación.

Pero los resultados no aparecieron sobre el terreno. Fatídicamente, Collins fue considerado «mi hombre» en el programa de radio semanal de Collins a fines de 2021, días antes de que la tecnología fuera sofocada por un campeón nacional final de Georgia frente a un mar de fanáticos de los Bulldogs vestidos de rojo en el estadio Bobby Dodd. La lealtad de Stansbury a Collins alarmó a los donantes, al igual que su decisión de no presionar a Collins para que cambiara al coordinador defensivo Andrew Thacker, cuya unidad ocupó el puesto 117 en la FBS en defensa completa. Incluso cuando los presupuestos eran ajustados, autorizó la contratación del coordinador de ataque Long por el doble del salario ($ 800,000) de su predecesor, Patenaud (aunque alineó a Tech con los salarios de otros coordinadores de ACC, como Patenaude y Thacker que eran, eran en o cerca de la parte inferior de la conferencia entre los coordinadores de pago).

Al hacerlo, ató su destino a Collins.

Y cuando Collins no pudo mostrar el progreso que Stansbury identificó como un mandato (una derrota en casa de 42-0 ante el Top 25 Ole Miss fue particularmente costosa), la escritura estaba en la pared para ambos hombres.

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