El domingo, la facultad integrada y el personal de apoyo de la ciudad de Sacramento llegaron a un acuerdo y terminaron su huelga de 12 días, lo que provocó que los estudiantes faltaran ocho días de instrucción. (Cobertura anterior en el reproductor de video de arriba). SCUSD dijo que las últimas contramedidas del distrito escolar, que podrían afectar a 43,000 estudiantes, podrían regresar a la escuela el lunes. Carta a las familias. «A medida que nos recuperamos de los efectos del cierre de escuelas, hemos desarrollado estrategias de aprendizaje basadas en la comunidad en apoyo de nuestra comunidad escolar». «De principio a fin, nuestros miembros están unidos en nuestro compromiso de proyectar suficientes maestros en las escuelas. En cada salón de clases, el presidente de SCTA, David Fisher, dijo en un comunicado: «Además, estamos unidos en nuestra creencia de que las concesiones en los beneficios para la salud son inaceptables». en un momento en que el distrito está recibiendo más fondos. Éramos fuertes y, como resultado, ahora tenemos un contrato que ayudará a atraer y retener personal y ofrecer aumentos salariales modestos a nuestros miembros». El viernes, el superintendente de escuelas del distrito de Sacramento pidió el fin de la huelga a favor de los «Es cosa del pasado reabrir las escuelas y ayudar a nuestros jóvenes a volver a la normalidad”, dijo el superintendente David Gordon en un comunicado. El distrito dijo que pagaría la atención médica completa y que los empleados de HealthNet.SEIU continuarán recibiendo un 4% de aumento salarial. Puede leer el contrato completo aquí. A los maestros integrados de la ciudad de Romanto no se les pagaba de más, pero los beneficios de salud significaban que los estudiantes no podían ir a clase por más de ocho días, por lo que los maestros prepararon algunos paquetes de instrucciones para que no se quedaran atrás si la clase no se llevaba a cabo. Pero la huelga obligó a miles de padres a hacer arreglos para que sus hijos se ocuparan del día o fueran a trabajar con ellos. Verificación de cobertura relacionada: según el sindicato SCTA, los maestros están obligados a pagar más de $ 12K. Huelga de las Escuelas de Sacramento Huelga de la Coalición de la Ciudad de Zach: El Distrito Da al Sindicato de Maestros e Historia de Lucha
El domingo, los maestros y el personal de apoyo del Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento llegaron a un acuerdo y terminaron su huelga de 12 días.
(Cobertura anterior en el reproductor de video de arriba).
La Asociación de Maestros de la Ciudad de Sacramento dijo que había aceptado el último plan de oposición del distrito escolar, lo que significa que 43,000 estudiantes afectados podrían regresar a la escuela el lunes.
«Hemos llegado a acuerdos con nuestros socios laborales y estamos muy contentos y agradecidos de que SEIU y SCTA hayan compartido la suspensión de su huelga», escribió SCUSD en una carta a las familias. «Hemos desarrollado estrategias de aprendizaje social y emocional para apoyar a nuestra comunidad escolar mientras se recupera de los efectos del cierre de escuelas».
«Desde el principio hasta el final, nuestros miembros están unidos con la esperanza de que las escuelas nombren suficientes maestros al frente de cada salón de clases”, dijo el presidente de la SCTA, David Fisher, en un comunicado. «Además, estamos unidos en nuestra creencia. Los beneficios de salud eran inaceptables en un momento en que el distrito estaba recibiendo fondos adicionales. Éramos fuertes y, como resultado, ahora tenemos un contrato que ayudará a atraer y retener a los empleados y a pagarles a nuestros miembros un salario modesto».
El viernes, el Superintendente de las Escuelas del Distrito de Sacramento pidió el fin de la huelga en apoyo del distrito.
“Es cosa del pasado que nuestros mayores, líderes distritales y sindicales, reabran las escuelas y ayuden a nuestros jóvenes a volver a la normalidad”, dijo el superintendente David Gordon en un comunicado.
El contrato incluye un aumento salarial del 4% para los empleados de SCTA. Un punto difícil importante es el cuidado de la salud. Los maestros estaban molestos porque el distrito había completado el 100% de cobertura del programa HealthNet. El distrito dijo que el seguro médico se pagará en su totalidad a través de Kaiser y otro programa alternativo, que sigue siendo HealthNet.
El distrito dijo que los empleados de SEIU seguirán recibiendo un aumento salarial del 4%. YPuedes leer el contrato completo aquí.
| Vea a continuación la verdad | Los maestros del Distrito Unificado de la Ciudad de Sacramento no están bien pagados, pero los beneficios de salud encabezan la lista
Durante los ocho días que los alumnos no pudieron ir a clase, los profesores prepararon unos instructivos para que no se quedaran atrás si no tenían una lección de clase. Pero la huelga ha obligado a miles de padres a hacer arreglos para sus hijos, cuidarlos o ir a trabajar con ellos.
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